係外企属好正常嘅程序,你太心急喇吧
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【求助】求助在外企从事HR工作的MM,外企的招聘流程是不是特别长?
341010谈天说地
面试自我感觉还可以,通过了部门经理和HR经理的两轮面试,以及2次笔试(一次英语、专业知识测试,一次性格、行为测试)。
10月14日,负责招聘的HR 来电,叫我补充完整上两家公司的联系方式(直属上司及HR负责人的职位、固话),应该是进行背景调查。当时问HR,说面试的结果要到周末(10月18日)才可能会有。
今天中午,电话咨询招聘的HR,她说,结果要到下周末,10月25日才能确定。她解释说,我是这个职位的候选人之一,但她们要面试好几个人,在候选人中,挑选一个最合适的,所以没这么快确定录用人员。
不知道外企的招聘是不是这样?还是自己的能力不是很符合职位要求?
感觉这样效率会很低啊。面试到录用,差不多半个月时间了,这样可能不少候选人都找到合适工作了。
2013/10/18