gz安宁:再来就是面试:从容,自信(丢掉一切胆怯,多些笑容)。HR那关尽量精简,重点放在部门面谈。谈话重在条理清晰,多谈提升内容,少谈基础打杂内容。聊得太基础的一般不容易获得青睐,企业更多的是要能立马干活出业绩或者出成效的。这个说的真好查看原文 +10086