如果lz现在还是25左右，在一个私人院，老板看好你，有个关系很好，感情卡可以随便刷的专业人愿意手把手的教你，还是坚持把。lz现在学的，大样，排版，报建通，修详通，竣工通。x通好一点的院都是交给实习生或者刚毕业进来的专科或者本科生做的，这些新人多数于一个月就能上手这些事情，lz用多少年才能做到这些新人要做的事情呢？这行对专业要求很强，在专业内也对学历的歧视很强。不过最后最看的还是设计水平，不排除有些人很有天赋（例如安藤忠雄，连建筑都没学过）。就算不做方案设计，只做施工图设计，各专业之间知识的配合，建筑都是龙头啊，在做建筑图纸的时候会考虑各专业的位置。住宅，商业，办公楼，中小学幼儿园这些是常做的。还有各种类型的建筑，对建筑的施工图要求更加高了。当lz独立能画出整套施工图的时候，你的加班生活才真正的开始，现在你还是算很闲的，每天才加班两三个小时，偶尔的没周末。这行得有理想才能坚持下去，很多人做这行都转业或者到房地产去了。至于考证凭职称，lz不是专业出身，得看凭的时候要求是学历还是学位评的。认定了助工要评中工也要最少3年，还得看学历。注册师的考试也是对专业有要求的，专业出身很快就能考，如果不沾边得工作15年。要不要坚持也看lz想做到什么档次，只是想混口饭吃，没什么追求，想比一个文员多一点点工资，现在所掌握的也可以，但收入和付出不成正比，建筑只是看着高工资，但时薪比文员低，身体耗资大，你不能独立掌控项目升为负责人（管理阶级），无论年纪多大都得像个新来的普通员工那样拼命的出卖劳动力和时间。也都存在一个所有公司的问题，年轻的领导不愿意带年长的下属，30到35岁的基层领导最多，他指导着工龄更长的你，让你改图，不断改，告诉你做得他不满意？让你通宵熬夜赶图，你告诉他我孩子要我回家xx呢。估计他那么忙，宁愿换一个好使好用的年轻人。这是一个见鬼的行业，要孤立作弄一个人太容易了，超低底薪，拿提成，还不算是跑业务能靠自己，全靠领导给你分配项目，如果没有领导愿意收你，给你项目做，你就只能闲着，闲着代表没有收入，只能拿底薪一两千，同样的老板会告诉其他员工，所有的钱都是项目中来的，你虽然闲着还是挂靠了某个项目，你的钱就是从其他的员工的劳动分配出来，让其他人给你冷暴力。（我见识少，但是见过有些院是这么做的）做得这么苦b还不如做个行政人事，做老板的心腹，收入是不透明的。