早几天跟个朋友去面试服务员,去到那个面试的才说请人的主管不在,让明天再来。不在还叫人过去,第二天不去了。跑来跑去浪费车费。又不是什么高薪厚职。
广州用工将更荒, 节后用工缺口将达12.33万你的看法是?
318242谈天说地
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用工荒吗、不觉得哦!今天去面试还遇到很吊的hr,叫你看一款产品,说等一下要向她推这种,向她推了半天,他 ...
2014/02/12回复

用工荒吗、不觉得哦!今天去面试还遇到很吊的hr,叫你看一款产品,说等一下要向她推这种,向她推了半天,他 ...
2014/02/12回复

广州第一穷人 发表于 2014-02-11 11:21
记者昨日从广州市人力资源市场服务中心获悉,进过该中心节前、节后对涉及用工2 2万人的3 2 6家企业进行的 ...
工资待遇好了,但里面的名堂也多了,5打工的始终是最受伤的人群克扣工资的事也多,但公司是大法不犯小法不断,管,事很小,不管,普工最受伤,在说地方什么事都是向着企业的,普通的敢怒不敢言,我劝大家还是回本地方发展,有基础,
2014/02/12回复

工资待遇好了,但里面的名堂也多了,5打工的始终是最受伤的人群克扣工资的事也多,但公司是大法不犯小法 ...
2014/02/12回复

娃娃想妈妈:
用工荒吗、不觉得哦!今天去面试还遇到很吊的hr,叫你看一款产品,说等一下要向她推这种,向她推了半天,他说不要这种,你怎么老跟我退这款。⊙﹏⊙b 好,这个我忍。之后让你用这款鞋子配搭衣服,我就喜欢休闲,自然的配搭 ,一定要按照她的搭配才叫时尚,还说我土,我不觉得你的穿着有多时尚咯。我就面试一个客服,你还让我在几度还挂着3级北风的天气穿迷你裙去面试才叫时尚吗?你在室内当然不觉得冷,也不见你穿裙子啊,我穿件羽绒面试,你就直接说土,也不见得你穿得多光鲜,现在的hr连最基本的尊重都不懂,这还是用工荒的节奏吗?
查看原文如果一个应聘者第一次到一间公司面试,却得不到尊重,我想以后也不会被当人看,如果一个hr连这最基本的尊重都不会,我想这家企业文化和管理素质好极有限。
2014/02/12回复

HR的真正着眼点不是时尚不时尚吧,我想是测试一下应聘者的成受能力倒是真的。 ...
2014/02/12回复

客服没多少是不受客户刁难的,如果连HR这种小刁难都承受不了,遇上刁钻的客户怎么受得了啊,更别说应付了。 ...
2014/02/12回复