是不是现在的90后都不懂什么叫学做事？
473458谈天说地
FXF说说我对这个人的看法吧：
1、没眼色。我上司交代了，让他有什么不懂的问我们。我刚好坐他后面，比较方便，所以他一有什么不懂的，就会过来问我。看到这里你们也许会说挺好的啊，是不是你不愿意教啊？可是亲，你问的时候，有没有看看当下几点了然后是什么情形啊？晚上七点了，我大着肚子在加班，忙到快餐都是托同事打回来，还放旁边来不及吃呢，你的问题其实无关紧要，而且还不是你这个阶段需要接触到的东西，你看不懂很正常的，所以你就不能等我不忙了再来问么？
2、不听话。一开始我上司其实是让我带他的，我说好，当时也没什么事情，就找了一个已经完成的工作，让他试着做做，然后再跟完成版的对比一下，我当初实习的时候，我师傅也是这么带我的。他说好，后来做了一部分，发给我看，我说你怎么只做了一部分，其他的呢？他说我觉得都差不多，所以就没做了。我听了以后。。。。。。你到底看过做完的那份没有啊？你做的那部分只是当中的一个子系统，其他的也许差不多，但是怎么把这么多子系统组合起来形成一个完成的系统，才是最重要的好不好？好吧，你不想做就我也不勉强。因为我接下来开始忙了，没时间管他，就让我上司自己带他。我上司拿新的工程，先让他从简单的做起。他倒是做了，上司让他加班也不推脱，感觉态度还是可以的，但是啊，一直就说自己什么都看懂了，给了样板让他照着做，都能做的一塌糊涂！简单的工作做不好不想着做熟练了再说其他的，还很喜欢拿难度大的东西来问我，我再次。。。。。。还有就是，我上司老让我安排事情给他做，有次我真忙不过来了，安排了事情给他做，他只做了一小部分，问我说，剩下的都是复制黏贴的，你自己做可以么？我差点骂脏话，直接当着我上司的面就让他说有事就去忙我不要求他加班，想想我大着肚子在加班都没说啥了，就你这态度，我还带你？省点时间去睡觉还差不多！
3、悟性差。说实在的，我真不知道他是悟性差呢还是没心思在简单的工作上，安排给他的工作，教了，他也做了，但是就是没办法举一反三，让改个东西，写的清楚明白给他了，等下回到我手里，依然是只有一小部分改完了，一大部分没有改，我连叹气都不想了。。。。。。
其实在他之前我还有一个同事，跟我们一起做事两年了，一直相处的很好，当初也是刚毕业进来的，很听话，让做什么就做什么，因为其实我们让他做的东西，都是循序渐进的，从简单到难，所以他学东西学的很扎实，现在也是骨干了。就这样他还学了两年，现在还有一小部分在学习当中。可我这新同事，让我感觉就是他就想在短时间内把所有东西都学会，东问一点西问一点，最终半年多过去了连基础都没打好，我都不想带了说实话。
夜晚无聊，上来吐槽一下，再郁闷，我上司让我带他，我也得
2014/02/17
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FXF楼沙发童话的夏天:
刚毕业的时候，我跟这个年轻人类似，当时完全不知道自己的态度和方法是错误的，如果当时有个上司或者同事找我认真谈谈，严肃地指出我的错误，我想我会醒悟，不会再犯同样的错误，也不会走了那么多弯路，我现在肯定会很感激曾经指正过我的人！LZ，如果我是你，我会本着为他好的心态，找他好好谈谈，如果他继续这样，那是他真的有问题了，只能祝他好运了。
查看原文如果他不是我上司朋友的弟弟，我想我会跟他谈，可惜其实，我不是他真正意义上的上司。
2014/02/19回复
FXF楼板凳tumama11:
第一点，换在我们公司，你肯定被骂得狗血淋头。我们主管说，你不能见TA忙就不问，TA永远都在忙的。。。。
查看原文主要是其实安排了东西给他做的，也教过怎样做，如果他问的是安排给他的事情，我想我会很耐心的，但是问的是按照学习进度起码要半年一年后才学到的东西，我还在又忙又饿的情况下，肯定会不高兴的。
2014/02/19回复
FXF楼4楼我会说90后，是因为不单单我遇到的这一个，我还有两个朋友，同行，我们不同公司。其中一个，也是公司来了个走关系进来的90后，做事跟态度都完全不行，将她与她主管气的啊，她跟她主管都是很好脾气的人，最后她主管忍无可忍，就算走关系进来的，也要求公司开除了他。另外一个朋友，自己就是主管，也是招了90后的新人，然后没多久，就在我们的聚会上各种抱怨，一样的态度跟做事都不行，所以我觉得，是不是现在的90后多数都有这个毛病。
回想我们自己刚毕业的时候，战战兢兢，努力又听话，当初拿很低的工资，做很大量的工作，试过连续加班一个月没休息，天天夜晚12点下班早上九点多又上班了，也不敢抱怨什么，只是怀着感激的心态努力学习。两厢对比，真的是觉得现在的毕业生已经比我们当年幸福多了，这样还做不好，我没心思不耐烦也很正常。
回想我们自己刚毕业的时候，战战兢兢，努力又听话，当初拿很低的工资，做很大量的工作，试过连续加班一个月没休息，天天夜晚12点下班早上九点多又上班了，也不敢抱怨什么，只是怀着感激的心态努力学习。两厢对比，真的是觉得现在的毕业生已经比我们当年幸福多了，这样还做不好，我没心思不耐烦也很正常。
2014/02/19回复
FXF楼6楼xdqjook:
我觉得，有可能人家的目的，不是要工作以后做这个岗位。可能是有资本，自己做更高的管理职位，不是要把工作做细了，而是要了解更广。 现在是快速涉及多方面的知识，不是做重复雷同的工作。他在你忙时仍请教你问题，就可见他是有了目标，就不顾一切向前冲的人，不是懒惰，不想动，混日子的。至于你用什么方法推他，是你的问题了。他可以问，你也有权利不答。你觉得不是时机，他也许不觉得。
查看原文不是这样的，他实习后还是在这边转正了，如果想学管理，根本就不应该选择我们这样性质的公司，有偏管理向的公司可以进去学的，来这里，就是要学做事，并且要做好，不然谁要你谁理你啊？我们的工作是属于技术类的，如果没在这行混个起码六七年，把所有技术都学懂学透就想当管理？行业特殊性，我们这行，技术功底，才是最重要的支撑，学好了，走到哪里都不怕，没学好有公司敢请你当管理的话，我只能说：出不起钱快倒闭了吧？
2014/02/19回复
