基本同意你的观点,这是一个围城; 改革不应该一刀切,而应该主要惩治腐败,其实大家主要的目标是针对公务员中的官员,而不应该泛化为普通公务员;
同时应该修正公务员评价机制,尽管一些公务员原来都是挺优秀的,但是到了单位评价机制却是领导满意和其他因素,而非你的专业能力和工作努力勤恳程度,结果导致一些人经常不上班,一些人干到累死还没加班费,甚至干多了更易得罪人。
第一点取决于你我的认识,第二点估计很难很难很难。。。随便聊聊而已

今天的新郎比较保守沉着一点,本来一直踏实干着,2013搞的禁令年,搞的除工资以外,都没有什么福利了。新郎呆不住,也撤了。然后去跟朋友创业,为人处事能力强(当公务员锻炼的),又有魄力,创着创着还在他们团队里勾搭了现在的新娘,今天两个人结婚,好多公务员同事来,大家凑一起聊,说贱贱当时部门的人有3成都不干了,干什么去的都有。新郎部门的现在走的人更多,现在这种基层的福利待遇不行了,没有油水,没有激情,干不下去了,不过有的人出来后快两个月了,都还一直没找到合适的工作,还在向贱贱他们打探

素的啊,现在才出来的真的很心酸,公务员一般当五年还是就有比较大的盼头的,现在有禁令,但会检查多久呢
都在温水里煮了四五年了才出来,要适应其他行业的节奏和工作内容确实不容易
我是比较庆幸贱贱提前撤了的,趁着年轻多打拼才是王道
贱贱撤的时候他的父母都反对,觉得公务员光荣安稳
不过看到现在有的公务员凄惨的现状,两老很感谢我们没有听话哈哈哈
