要么非常有实力，要么有关系，如果都无。有好工都未到自己啦

“好工”系一个非常飘渺嘅定义啊，有人认为工资高（辛苦到呕血都无所谓）就系好工，有人认为工作压力唔大，准时上落班（即使工资低过洗碗工）就系好工，有人认为要有嘢学，有发展空间（工资同工作压力等等嘅问题都死埋一边去）就系好工，有人认为要又工资高，又要压力细，又要有发展空间集于一身嘅工，先叫好工。

其实你想揾嘅系边种好工呢？

有实力还是好找工作，楼主的特长是什么？

如果是好工又点会有人走阿，元
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如果是好工又点会有人走阿，无人走就算有熟人都无用，关键是运气
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这个正解,每个人的追求不一样,

这个正解,每个人的追求不一样,

 个人认为，刚开始出来工作，系要识得人先稳到好工的。我以前的大学同学都是熟人介绍入去公司的，距地未换过公司。
  但系如果你做到一定年资，有一定经验。相信唔洗熟人都可以稳到份好工。可能咁会比较辛苦，但系我地获得的经验会比熟人介绍的多。

找工作是个柠檬市场，因为请你的不了解你，不知道你的能力，所以不敢给你高收入，你上班一段时间，公司很满意，会给好待遇，前提这公司效益好

绝对好帖，我同意楼主的意见～～～