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你说我该辞职吗?

18974275谈天说地

想走的理由:1、我的项目组换了个项目经理后,他和我很不合,因为他来没多久,对我们系统不是很熟悉,还自以为是,总喜欢在指责我,而且他说话很没谱的,今天说的话和昨天说的话可以完全是两码事,有时我会被他气得整天心情都很不好,晚上睡不着。其实我以前就很想走的,一来工资低,二来有时客户很气人,但我没走,是因为之前那个项目经理对我蛮好,如果我走了,对项目组影响很大(他走的时候,指定我做项目经理,但新来的部门领导找了这个曾经的部下来做项目经理),而且我平时很忙,整天事情做不完根本没有发简历找工作的时间,现在我更想走了,给这个项目经理一个教训。
2、我父母年纪大了,父亲79岁,母亲72岁,他们跟我一起住,为我们做家务,有时他们不舒服,但我不能临时请假,因为上下班要打卡,他们只能硬顶着,实在不行要去医院,也是我老公陪着去完医院然后再上班,老公上班不用打卡,这也是让我觉得很别扭的地方,他工资比我高很多,但时间却比我自由和充裕。
不走的理由:1、我现在社保交了17年,医保12年,虽说也符合现在的社保15年,医保10年的政策,但政策很难说,所以我觉得做多3年,社保够20年,医保够15年稳妥一些。
2、我41岁了,如果现在辞职,就是一辈子的事了,以后再找工作,估计希望非常渺茫。
3、我问过我父母,他们不是很赞同我回家,主要是怕我回家没事做会闷,会不开心,而且放弃一份薪水也很可惜。
4、虽然工资不高,但怎么说一个月有好几千,能买不少东西了,所以总觉得好死不如赖活着,再说公司离家很近,也是可遇不可求的。
你说,我该辞职吗?
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我想哭
一来看到这么多美妈帮我分析和给我建议,我非常感动
二来经统计,支持我辞职的有99票,不支持我辞职的104票,不置可否的是52票,这个支持辞职率和不支持辞职率也太接近了,还是难以抉择啊,呵呵。
2014/04/07
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gzhappygzhappy沙发
4套房在手怕啥,跟随自己的心走
2014/04/09回复
如果我是楼主,我不会辞职,但是也不会在工作上花太多心思,每天准时上下班回家照看孩子。楼主家庭收入算是中产吧,但是也到了后劲乏力的阶段了,老公努力一下或许还有点机会,但是女性一旦辞职就基本等于永远没法就业了。很能理解楼主现在的想法,但是楼主上班很近啊,平时应酬什么推一下,也还是可以保证对小孩的教育的。真的要三思,别听什么高收入可以辞职的这些言论,楼主家真的也就是个中产,这种收入的人比你想的要多得多,我见过老公年薪200多万的,老婆全职的,后来老公出了意外,全家现在过得别提多悲催了,真的三思啊!
2014/04/09回复
你的心又是怎么想的,随心吧。我们给意见有时也不会左右到你的
2014/04/09回复
如果是我,不肯定辞职。只可惜自己条件不允许。
2014/04/09回复
YELANSYELANS6楼
不辞职,天天呆在家做主妇,跟外面的社会好像脱节了。
2014/04/09回复
楼主,如果我是你,我会换个更容易偷鸡的工作,拿一点小钱,但也不要做全职妈妈。只是个人建议!
2014/04/09回复
最重要的是要考量一下老公跟自己的感情是不是足够稳固,足够有把握
只要这一点是肯定的,那可以毫不犹豫地辞职
2014/04/09回复
没有收入,你就要下半辈子看你老公脸色做人,你愿意吗?我宁愿你请个保姆回家照顾你父母才是关键
2014/04/09回复
背景:1、我老公比我大2岁,在外资,一年下来拿到手35万,基本算稳定,因为差不多年年得优秀员工,而且有其 ...
女人要有自己的事业,半吊子也好过伸手要钱,你41岁是半老徐娘,你老公却是魅力四射的年龄,如果辞职在家慢慢会与社会脱轨的....
2014/04/09回复
有这么强大的经济头脑的人~~在教育孩子上这么“失败”真的很少见~~真是幸福的一代~~
你们确实陪孩子陪得太少了~~而且貌似根本没有花心思在孩子教育方面~~
你41岁有两个孩子~~大女儿应该都十几岁了吧~~?5.6年级了还要妈妈督住做作业?而且你老公还清华毕业~~不应该这样吧?
我觉得你那份国企的工作可以一直做到退休~~是一份铁饭碗~要珍惜~~
但是工作强度上就要自己放松~~公司不会没有你就不会运转的~~正常上下班~加班一律say no,因为你做了这么多年的老油条,公司是不会轻易炒你的,何况你说你在项目中还是比较重要的。
说什么辞职给新来的经理一个教训,真是好幼稚的想法啊~都40多岁了~还这么天真~你辞职了完全可以请其他人代替你~~但是你就未必可以找到同样的工作了(就算找到薪酬更高的也只能是私企)~到时都不知谁教训谁!
现在重点是多花心思在孩子教育方面~~
说句不好听的~~以后可能还需要你在国企的背景帮他们找工作呢~~
2014/04/09回复
我觉得还是不辞吧,女人一旦辞职就没有了吸引自家男人的魅力,全方位考虑还是不要辞职的好
2014/04/09回复
背景:1、我老公比我大2岁,在外资,一年下来拿到手35万,基本算稳定,因为差不多年年得优秀员工,而且有其 ...
LZ家的经济完全可以请钟点工保姆之类的解决老人家的问题,小孩的学习我觉得是LZ的教育有问题。
2014/04/09回复
背景:1、我老公比我大2岁,在外资,一年下来拿到手35万,基本算稳定,因为差不多年年得优秀员工,而且有其 ...
女人工作不仅是因为家里的经济,还有很多要工作的理由。如果通盘考虑之后,包括自己的人生需求,小孩大了之后自己的生活,觉得还想辞就辞吧
2014/04/09回复
如果你老公支持你辞职,就可以考虑。毕竟有两个孩子。
2014/04/09回复
孟孟孟孟16楼
不用辞职呀 这么好的经济条件 家里请个帮手 可以在干多几年 楼主也41岁了 在坚持几年 早点退休
2014/04/09回复
先不要辞职,按照你说的,国家有可能女性延迟退休,你觉得做多3年,社保够20年,医保够15年稳妥一些是可以的。
父母年纪大了,但你手头上可以动用的资源很多,我们小区都有可以放学接送的一对一,从4点放学到晚上七点,可以陪小朋友在小区和同学玩,而且父母年纪家务这些都是可以请钟点工,而且有些是可以只是来做两餐饭的钟点工,这些都是钱可以解决的问题,当然我父母也是宁愿自己做事情也不愿意请别人,但是你可以在周六,周日请钟点工在你在家的时候来。
因为你在这三年的时间所要做的事情,是为你45岁的生活在准备,你现在的公司的资源就是你的资源,一定有很多外包或者合作的项目,这就是你的资源和人脉了,现在注册公司改革了,你可以在45岁的时候用你现在公司的资源和项目成立自己的公司和现在的公司有业务上的合作,这样你的时间就自由可以做你想做的事情了。
2014/04/09回复
先不要辞职,按照你说的,国家有可能女性延迟退休,你觉得做多3年,社保够20年,医保够15年稳妥一些是可以的。
父母年纪大了,但你手头上可以动用的资源很多,我们小区都有可以放学接送的一对一,从4点放学到晚上七点,可以陪小朋友在小区和同学玩,而且父母年纪家务这些都是可以请钟点工,而且有些是可以只是来做两餐饭的钟点工,这些都是钱可以解决的问题,当然我父母也是宁愿自己做事情也不愿意请别人,但是你可以在周六,周日请钟点工在你在家的时候来。
因为你在这三年的时间所要做的事情,是为你45岁的生活在准备,你现在的公司的资源就是你的资源,一定有很多外包或者合作的项目,这就是你的资源和人脉了,现在注册公司改革了,你可以在45岁的时候用你现在公司的资源和项目成立自己的公司和现在的公司有业务上的合作,这样你的时间就自由可以做你想做的事情了。
2014/04/09回复
amoonamoon19楼
是我一定会离职:
1、社保已经缴完,再有新政也是新人新政,没有旧人新政的,查下原来社保10年变15年的条款,是适用90几年以后参保人员的。再说以后真有新政再补交有啥问题。
2、父母年纪大,还有多少年陪伴他们。
3、两个孩子都需要陪伴,一个孩子忍忍就算了,两个孩子怎么都需要妈妈的。
4、工作不顺心,很多人忽略这个因素,但其实人清醒的时间对得最多的是同事,如果工作环境不如意,影响心理从而影响生理。
5、全职后,可以带父母、孩子放假出去一二个月玩,享受没有压力的人生,别等到老得走不到了才想到这个。
2014/04/09回复
~AzHi猫:
有这么强大的经济头脑的人~~在教育孩子上这么“失败”真的很少见~~真是幸福的一代~~你们确实陪孩子陪得太少了~~而且貌似根本没有花心思在孩子教育方面~~你41岁有两个孩子~~大女儿应该都十几岁了吧~~?5.6年级了还要妈妈督住做作业?而且你老公还清华毕业~~不应该这样吧?我觉得你那份国企的工作可以一直做到退休~~是一份铁饭碗~要珍惜~~但是工作强度上就要自己放松~~公司不会没有你就不会运转的~~正常上下班~加班一律say no,因为你做了这么多年的老油条,公司是不会轻易炒你的,何况你说你在项目中还是比较重要的。说什么辞职给新来的经理一个教训,真是好幼稚的想法啊~都40多岁了~还这么天真~你辞职了完全可以请其他人代替你~~但是你就未必可以找到同样的工作了(就算找到薪酬更高的也只能是私企)~到时都不知谁教训谁!现在重点是多花心思在孩子教育方面~~说句不好听的~~以后可能还需要你在国企的背景帮他们找工作呢~~
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强大的思想!现实的想法,美妈真GOOD!
2014/04/09回复
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