就我个人而言,孝顺父母和教育孩子是最为重要的事情,所以,我会选择辞职。
对于为人子女者,最痛苦的事情莫过于“子欲养而亲不在”;
为人父母者,最痛苦的事情则在于“你的成长我没有参与”。
钱多钱少,日子一样可以过得很好;而,有些陪伴的时光错过了,那就是永远都追不回来的。
PS:我当年生了小孩之后就辞职在家带小孩,当时我老公的年收入只有4万,而我们俩的存款只有3万,每月租房用去2k,但我们一样小日子过得很滋润。我身边的朋友都说我把女儿教育得很好,为此,我非常自豪,比我自己当项目经理时的成就感强多了。
现在,我也没有全职上班,只是凭借之前的工作积累帮别人做一些兼职性的工作,每月收入不稳定,但我有更多的时间陪伴我的父母(他们现在也是跟我一起住)和照顾家里。
这样的我,最起码不会后悔说万一父母身体出什么问题时,我不能在他们身边;也不会后悔说错过了女儿的每一份成长与进步,我很知足。
一箭穿心OVER:
1、我的项目组换了个项目经理后,他和我很不合,因为他来没多久,对我们系统不是很熟悉,还自以为是,总喜欢在指责我,而且他说话很没谱的,今天说的话和昨天说的话可以完全是两码事,有时我会被他气得整天心情都很不好,晚上睡不着。其实我以前就很想走的,一来工资低,二来有时客户很气人,但我没走,是因为之前那个项目经理对我蛮好,如果我走了,对项目组影响很大(他走的时候,指定我做项目经理,但新来的部门领导找了这个曾经的部下来做项目经理),而且我平时很忙,整天事情做不完根本没有发简历找工作的时间,现在我更想走了,给这个项目经理一个教训。2、我父母年纪大了,父亲79岁,母亲72岁,他们跟我一起住,为我们做家务,有时他们不舒服,但我不能临时请假,因为上下班要打卡,他们只能硬顶着,实在不行要去医院,也是我老公陪着去完医院然后再上班,老公上班不用打卡,这也是让我觉得很别扭的地方,他工资比我高很多,但时间却比我自由和充裕。1、我现在社保交了17年,医保12年,虽说也符合现在的社保15年,医保10年的政策,但政策很难说,所以我觉得做多3年,社保够20年,医保够15年稳妥一些。2、我41岁了,如果现在辞职,就是一辈子的事了,以后再找工作,估计希望非常渺茫。3、我问过我父母,他们不是很赞同我回家,主要是怕我回家没事做会闷,会不开心,而且放弃一份薪水也很可惜。4、虽然工资不高,但怎么说一个月有好几千,能买不少东西了,所以总觉得好死不如赖活着,再说公司离家很近,也是可遇不可求的。你说,我该辞职吗?-------------我想哭一来看到这么多美妈帮我分析和给我建议,我非常感动二来经统计,支持我辞职的有99票,不支持我辞职的104票,不置可否的是52票,这个支持辞职率和不支持辞职率也太接近了,还是难以抉择啊,呵呵。
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换部门。既然对项目那么重要,经理还敢那么牛。直接甩脸色给他看。