你好：我想咨询一下，2014年3月底人事经理交了一些关于省外店员的社保工作给我做,开始只叫我负责接收、打印然后申请付款，结果4月8日就要求我10号前完成，但由于这工作10号前我是完成不了的，只有两天时间,因为要通知销售经理再由销售经理通知店员把劳动手册、照片等寄回公司。来回快递至少都要4天时间，我就直接跟人事经理说明了原因并跟她说10号我无法完成，但我会尽力去做，如果到时完成不了，责任不由我承担。没想到她就叫我想办法，我说时间上赶不上。结果她就去老板那说我工作如何如何，还说不用我。老板也相信了，现在老板叫我自动辞职，要不就降我工资。我在这公司做了11年,没签劳动合同的.现在工资是4.5K,买社保但无买住房公积金.主要做财务的外帐工作.刚才人事部又找我谈了，1、说到了今年6月份肯定给我降工资，2、我经常需要外出办事一直都是人事经理签名的，我虽然是做财务工作但现在划归人事部管，所以一直系人事经理签名同意我才外出办事的，她刚才说以后不帮我签，叫我自已找老板签名。我现在越想越觉得无意思，想辞职算了，因为心好累呀，但又不甘心,搞得我晚上都睡不好，而且总担心影响工作出错。
linen25:1、你不辞职，如果公司降你工资，那得看看你们工资结构上有没有他动手脚的地方，平时你是否有每月拿到工资条？如果有证据证明你的工资结构，如果他降工资，你也好有个说明，劳动法有保护，工资只能升不能降（工资包含了基本工资、津贴和奖金、补贴）。2、买社保已经是存在劳动关系了，而且你的工龄公司不能炒你，只会想办法逼你自己受不了离开；查看原文首先非常感谢你给我的意见，工资条我们是没有的，工资结构我也清楚如何分配，因为我们这是私企。
JINJIN1:首先非常感谢你给我的意见，工资条我们是没有的，工资结构我也清楚如何分配，因为我们这是私企。查看原文非常感谢大家的帮助和支持，我不清楚工资结构这些，但我证明我是财务人员的证据已留底，就是我每个月3家公司的纳税申报表、购买**的资料、内部员工通讯录。不知还需要那些资料？工资是没有工资条，是对私银行发放。烦请各位继续多多支招，谢谢！
JINJIN1
JINJIN1楼
