公司总助职位月薪与工作量成正比吗?
27414262谈天说地
上了一个多月,感觉身体好累,没有时间照顾小孩有家庭。
大家给点意见,纠结中,,,,,,,,,,,
2014/04/21
精选回帖
无。如果可以参与管理、公司决策的,可以做啊。做总助比较辛苦,而且要求能力全面,综合能力强。既要有老妈子的细心关心,又要有大丈夫的决断。不容易!最好以后可以成为老板心腹,公司骨干,或者往专业道路上走。。
2014/04/22回复
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kate01:
所以,to be or not to be ,要看你的综合情况,家庭经济,孩子大小,家人支持,个人意愿====,不是简单的yes or no,我一直认为,女人,不同时间做不同的事情,20-30,挣钱!30-35,陪孩子,35-40,挣钱,40-----永远,退休,做自己喜爱的事情,这样可以又有钱又得闲了
查看原文非常赞同啊,但我目标是40岁退休,哈哈!
2014/04/22回复
靓靓车厘子:
想了解各位MM公司的总助的月薪和工作量,最近换了一间公司担任总经理助理职位,月薪过1W至1W2,双休,整体福利还不错,年底双薪,包三餐,有800元一个月请保姆的津贴,但是工作量也超多,工作压力也超大,基本上晚晚8、9点下班。。大家觉怎么样?会继续工作下去吗?上了一个多月,感觉身体好累,没有时间照顾小孩有家庭。大家给点意见,纠结中,,,,,,,,,,,
查看原文我还是认为继续坚持下去会更好~~~
2014/04/22回复
非常感受楼主的感觉,我自身就是做地产行业的,月薪和你差不多,年终奖只有2-3W,之后晋升空间大概还有2000-3000每月,但单休,而且某些重要节点还要加班到很晚,甚至有到凌晨的,现在生头胎在家休息,怀孕期间由于公司对孕妇很好所以一直上班(基本上除了会议,可以在家工作)。打算二胎后就放弃这样的工作了,当然前提是我不是家庭的主要经济支柱了。若楼主经济还要靠你的话,建议你还是要坚持吧,毕竟双休很好啊,多少人求都求不到!
2014/04/22回复
几点分析吧…1。这个是税前还是税后,有住房公积金吗?如果是税前,真心不多,我7年前做过这样的工作,当时月薪1万,每年递增8%,500强中国区总裁助理,那时没结婚,也积极,每晚8点半以后才下班。
2。这个职位是一个很好的锻炼,包括公司运作,以及找准以后发展方向,两年后赶快找到下一个高层位置吧,否则浪费青春。
3。工作和家庭,其实可以平衡的,我孩子才上幼儿园,我的月薪是你2倍多,不算年底,工作强度也很大,但我坚持每天7点下班,回家陪孩子2个小时,陪他玩陪他讲故事,言传身教,陪他聊幼儿园的事情,不错过他的每个发展,工作在他睡后再做,周末都给孩子,当然每周保留3小时和老公外出,除了孩子和工作,还有老公。
2。这个职位是一个很好的锻炼,包括公司运作,以及找准以后发展方向,两年后赶快找到下一个高层位置吧,否则浪费青春。
3。工作和家庭,其实可以平衡的,我孩子才上幼儿园,我的月薪是你2倍多,不算年底,工作强度也很大,但我坚持每天7点下班,回家陪孩子2个小时,陪他玩陪他讲故事,言传身教,陪他聊幼儿园的事情,不错过他的每个发展,工作在他睡后再做,周末都给孩子,当然每周保留3小时和老公外出,除了孩子和工作,还有老公。
2014/04/22回复
靓靓车厘子:
想了解各位MM公司的总助的月薪和工作量,最近换了一间公司担任总经理助理职位,月薪过1W至1W2,双休,整体福利还不错,年底双薪,包三餐,有800元一个月请保姆的津贴,但是工作量也超多,工作压力也超大,基本上晚晚8、9点下班。。大家觉怎么样?会继续工作下去吗?上了一个多月,感觉身体好累,没有时间照顾小孩有家庭。大家给点意见,纠结中,,,,,,,,,,,
查看原文如果长期处于大压力的环境下,是很容易引发癌症的。你自己要认真想清楚了。
2014/04/22回复
slowwind:
你的双休是全休吗,不用加班了吧 该信息来自[广妈Android客户端]
查看原文那总体来说你的工作还可以了,如果只是加班不用出去应酬,而且双休全休的话 个人觉得还行,熬一熬,等将来猎头看到你了再考虑跳吧
2014/04/22回复
想了解各位MM公司的总助的月薪和工作量,最近换了一间公司担任总经理助理职位,月薪过1W至1W2,双休,整体 ...
2014/04/23回复
想了解各位MM公司的总助的月薪和工作量,最近换了一间公司担任总经理助理职位,月薪过1W至1W2,双休,整体 ...
2014/04/23回复
看了那么多人说1W的收入低,我说说我们公司工程师们的收入,月入5K左右,如果算上奖金,1W左右吧,8点半上到晚上不知道几点,说不知道,因为我试过加班的时候,基本上我8,9点走了,他们还是雷打不动。周末照常上班,不自愿也好,反正有工作要完成,你无得SAY NO!好多人就说,这样肯定是大把奖金,没奖金都有补休!对于加班,我们的制度是啥都没有!理由是,合同写明按照上级要求完成工作。你的工作没有完成,理所当然要加班。没有LZ你说的保姆津贴,更加不可能包三餐。
你的岗位,那个价格是合理的了!但你说的工作量,看你是以家庭为重还是事业为重咯。你看我们公司的工程师,我也不懂,这点钱值得他们为事业放弃家庭吗?反正人家就是继续挨下去了。
你的岗位,那个价格是合理的了!但你说的工作量,看你是以家庭为重还是事业为重咯。你看我们公司的工程师,我也不懂,这点钱值得他们为事业放弃家庭吗?反正人家就是继续挨下去了。
2014/04/23回复