帖子详情

遇上剥削老板怎么办

1268334谈天说地

我是14年初进这个公司的,之前跟老板认识不能说熟。当时跟老板说条件时答应八千月薪。往后每年增加8/10%。可在劳动合同上没有注明每年增加这一条。三年来没有增加过工资。而八千月薪写明一千四月薪,其他变成了津贴补足。合同明天工作八小时实际工作八个半小时,加班费也是按正常日工资算。社保也是工作两年后才给我购买。现在合同三年到期。公司没有找我续签。有没有要怎么解雇的。但工作压力是一环压一环的,甚至恶劣口气对待。像是要我自己辞职的感觉。并且回顾过去离职的同事个个没有好下场。有克扣工资的是最多,也有闹法院的。
现在我的问题是:一我是自己辞职好还是静待公司解雇好?二:我可以在过去三年的加班费,正常上班多出的半个小时,少交的社保都要公司补回来吗?三:因为我们没有任何公司的实际考勤表,工资单,如果经过劳动局,可以要求公司提供吗?四:工作了三年的,公司解雇或者自己退职可以要求公司年补可以吗?
因为过往同事的下场可以判断,自己也不会好过的。在公司的人都觉得上错贼船。万能的妈友,谢谢你们!
2017/03/20
精选回帖
本帖最后由 july85112 于 2017-3-21 09:44 编辑 回复 简单1137979464 的帖子一我是自己辞职好还是静待公司解雇好?看你自己,想拿赔偿就静待公司解雇吧二:我可以在过去三年的加班费,正常上班多出的半个小时,少交的社保都要公司补回来吗?有凭证的加班都是可以要求公司补回的。少交的社保可以要求补回。三:因为我们没有任何公司的实际考勤表,工资单,如果经过劳动局,可以要求公司提供吗?提交仲裁之后,考勤表工资单这些都是要求公司提供的。如果你之前有保持证据也可以在申请仲裁时候提供,比方说银行流水能显示每个月的工资情况的。毕竟你申请仲裁时候资料齐全,更容易立案。四:工作了三年的,公司解雇或者自己退职可以要求公司年补可以吗?劳动合同到期,公司不续签劳动合同,或者在提供同等收入前提下劳动者不愿意续签劳动合同,均按1年1个月的标准进行赔偿。
2017/03/21回复
但是最好能好好跟公司协商。第一好聚好散。第二仲裁时间很长,对你自己也是折磨。最后,现在很多途径能够查到你打过的什么官司,有些公司是不会想录用一个跟原东家打过官司的人的。
2017/03/21回复
我老公单位经常加班,周末正常上班,平常五点多下班,现在每天都六点快七点下班还是早的,还是国企,没任何补助,工资也不高,同事都也没要求过加班工资,按他的说法这是工作,没办法~
2017/03/24回复
试用期怀孕,对公司没有任何贡献,一般肯定炒的,难不成不做事还要倒贴养孩子,没那么傻的吧
2017/03/26回复
全部回帖
磨墨子磨墨子沙发
去劳动仲裁吧
2017/03/20回复
谢谢你
2017/03/20回复
那半个小时加班就算了吧
2017/03/20回复
晋誉仔:
那半个小时加班就算了吧
查看原文
是三年来每天半小时咯!其实我一开始跟老板谈时就表明我开心来,真要走那天也希望开心走,他要让我难堪,我无奈吧
2017/03/20回复
是啊,老板可以对别人这样,对谁都一样的,这是人品决定。
2017/03/21回复
回复 简单1137979464 的帖子

一我是自己辞职好还是静待公司解雇好?看你自己,想拿赔偿就静待公司解雇吧
二:我可以在过去三年的加班费,正常上班多出的半个小时,少交的社保都要公司补回来吗?
有凭证的加班都是可以要求公司补回的。
少交的社保可以要求补回。
三:因为我们没有任何公司的实际考勤表,工资单,如果经过劳动局,可以要求公司提供吗?
提交仲裁之后,考勤表工资单这些都是要求公司提供的。如果你之前有保持证据也可以在申请仲裁时候提供,比方说银行流水能显示每个月的工资情况的。毕竟你申请仲裁时候资料齐全,更容易立案。
四:工作了三年的,公司解雇或者自己退职可以要求公司年补可以吗?
劳动合同到期,公司不续签劳动合同,或者在提供同等收入前提下劳动者不愿意续签劳动合同,均按1年1个月的标准进行赔偿。
2017/03/21回复
但是最好能好好跟公司协商。第一好聚好散。第二仲裁时间很长,对你自己也是折磨。最后,现在很多途径能够查到你打过的什么官司,有些公司是不会想录用一个跟原东家打过官司的人的。
2017/03/21回复
骑驴找马
既然知道是这样的老板,就别再纠结了,没大格局的人,事业多半也做不大的
2017/03/21回复
这公司也太黑了,8千工资,居然变成1.8千加津贴,几年不涨工资。。。。。
2017/03/21回复
如果要劳动仲裁的话,一定要先准备好有力的证据,每月的打卡记录,工资单,签的合同等等等等都要先准备好。

我朋友之前试用期怀孕被解雇,去劳动仲裁一样是无果。
2017/03/21回复
无证据比较麻烦
2017/03/21回复
candedycandedy13楼
好聚好散吧
2017/03/21回复
尝试下另外稳下工,如果有好的马上走人算了,不要和这样的人纠结下去,浪费青春和时间。
2017/03/21回复
july85112:
但是最好能好好跟公司协商。第一好聚好散。第二仲裁时间很长,对你自己也是折磨。最后,现在很多途径能够查到你打过的什么官司,有些公司是不会想录用一个跟原东家打过官司的人的。
查看原文
谢谢你!你的意见很到位。公司好商量的话就不会到这样的。过往离职同事都要背锅,扣一两天工资做为离职给公司的影响补偿。公司老板我就觉得不仅是老板更是教主,跟他俩个说话都的小心。指望好好离开就只有任凭他的克扣。因为我只有部分考勤表和工资单的《照片》证据。实物证据就只有劳动合同。而劳动合同都应该不够规范的,也没有得到执行。谢谢你!
2017/03/21回复
每天半小时也没必要算吧?上个厕所。收拾收拾都去了半小时
2017/03/22回复
自己不懂的争取,现在又无任何证明,看来难啊
2017/03/22回复
我老公单位经常加班,周末正常上班,平常五点多下班,现在每天都六点快七点下班还是早的,还是国企,没任何补助,工资也不高,同事都也没要求过加班工资,按他的说法这是工作,没办法~
2017/03/24回复
我每天上九个钟。。
2017/03/26回复
猜你喜欢

帮亲戚打工多年的感受,我是宝爸

求助:公司拖粮三个月,突然解雇我们,怎么办

从拿广州最低工资,到年薪20万

怀孕后,被公司逼退,有宝妈也遭受过这样的吗?

我待公司如初恋,公司虐我千百遍!

做全职妈妈的真的是完全为了孩子才辞职待在家吗

热点推荐

牡丹花开了!洛阳三天两晚亲子游

妇儿的夜诊很方便 大人小孩都不用请假

京东外卖还在烧钱 满15减10好优惠

少年宫沙盘游戏体验 孩子的心灵疗愈之旅

广州孕妈妈交流群 欢迎扫码入群!

2025年装修交流群 杜绝踩坑等你加入

速速归队!广州妈妈网喊你回家

梦回少女时光 让生活闪闪发光的小店

镇上的市场农产品真多 价格实惠

羊毛薅不尽 京外卖双叠加3元不到

第一次逛山姆 人多东西也多还会二刷

打卡江南西刨冰店 小巷深处有点神秘

新鲜木棉花煲猪排骨 健脾养胃清热解暑

查看更多热点 >

回帖