如果要劳动仲裁的话，一定要先准备好有力的证据，每月的打卡记录，工资单，签的合同等等等等都要先准备好。我朋友之前试用期怀孕被解雇，去劳动仲裁一样是无果。

一我是自己辞职好还是静待公司解雇好?看你自己，想拿赔偿就静待公司解雇吧二:我可以在过去三年的加班费，正常上班多出的半个小时，少交的社保都要公司补回来吗?有凭证的加班都是可以要求公司补回的。少交的社保可以要求补回。三:因为我们没有任何公司的实际考勤表，工资单，如果经过劳动局，可以要求公司提供吗?提交仲裁之后，考勤表工资单这些都是要求公司提供的。如果你之前有保持证据也可以在申请仲裁时候提供，比方说银行流水能显示每个月的工资情况的。毕竟你申请仲裁时候资料齐全，更容易立案。四:工作了三年的，公司解雇或者自己退职可以要求公司年补可以吗?劳动合同到期，公司不续签劳动合同，或者在提供同等收入前提下劳动者不愿意续签劳动合同，均按1年1个月的标准进行赔偿。

你公司同意工资每年递增百分之十？还写进合同 我干了很多年 没加过一分钱

我工作了差不多四年，一分钱都没加过

很多公司规定，不超一小时不算加班的。国企也有超10小时才开始算加班，然后也只能轮休，不算加班费。

还是协商吧