要跟这领导斗智斗勇，要不然就离开吧

看了第一点, 觉得楼主真的…….老板要你去, 至少你要知道去干什么, 就算老板没有明白告诉你, 你真的不知道, 也要自己想一下能干些什么, 确认什么; 怎么能那样回答老板, 就这点,楼主做得确实欠缺.

其他的, 楼主应该要适应, 老板就是这样的, 不然所有的人都做老板了.等你去了更奇葩的公司, 也许会觉得这个老板可爱好多.

如果我是老板, 我真的不想用楼主这样的员工.

对于这些妒忌心强，性格经势又心理扭曲的上司，离开之后，得修理一下，要不然以天下是他的，以后人生的路还很长呢，谁怕谁。

上司就是上司，能做你上级的肯定有比你过人的地方，业务能力不足的要么有后台要么会溜须，但是，后台和溜须不也是能力的一种体现么？

没带过团队的员工就喜欢站在自己的角度考虑问题，上级所处的位置比你高，资源比你多，获得的信息也比你多，要承担的责任也比你大。他的决定是有他的道理的，你想得通的要去执行，想不通的可以沟通，沟通之后没结果的，那么你就得不折不扣的执行上级的意见，拖拉磨蹭消极甚至唱反调只会令自己失分

职场是这样的拉，功劳都是领导的，黑锅都是手下的。

出来混口饭吃都不容易

这样的工作，要末将就，要末离开

支持！同意，为了见而见，没有意义，如果为了联络感情又不同

都是甘的啦！做小的，就得受着！

夹缝中长出的小草往往最能经受风雨，共勉哦

我的领导说"员工心态放正，要不就好好做下属，要不就竞聘做他的领导"，做不到就走第三条路吧，走人。其实每个领导身上都有很多东西学，你可以学怎样做领导才不会被员工骂。
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这样的人很多，不要摆在心口就是了，多留证据保护自己，为了这些事情郁闷不值得
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+1. 忠言逆耳。
可惜他不会明白的。这种干活情绪去到哪里都觉得憋屈。
一年又一年，职场愤青就变成老愤青而已，其他不变。
PS. 我是IT甲方人员。LZ是IT乙方人员。

楼主,以你的才能,没必要那么听话于这样的上司,他毕竟不是老板,你可以"以理据争",人是要随和好相处,但遇到这样无脑的上司,你就在全公司的人面前让她们都知道他有这样的能力来决策,并不是所有有能力都能当上司的,只是运气与拍马屁恰到好时,老板也中听,他也幸运就这样当上了!抱着大不了就炒吧,反正还能赔上几个月的工资,还是比自动辞职的强!打工总是不可能在这一个地方打一辈子的工吧,也可以选择自已当老板的啊

估计我直接骂人了

呵呵，职场就这样，总会遇到很多事。

找机会修理对方

第三条路就是即使做下属，也可以保护自己不被折磨，当领导的有特权的吗

话是这么说，又有几个人是说放下就放的下的

这个意见很有分量，要认真对待