绿茶蛋糕272只能讲走不了就留下来,拿多少钱就做多少野,既然新主管来了,就马上把大权转给他,做好自己分内的事情就行了,其他不用理会太多.
老公被国企潜规则，该何去何从？
24294115谈天说地
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jackiez
yinguangping63楼我认为不该跳
外企也是这德性，哪都一样，拉帮结伙的
私企可能会好点，如果老板开明的话。
但问题是待遇什么的都不好，生意难同样也不好办
这种情况应和新领导搞好关系，既然他业务不精才有必要用得着你啊
名不名份不重要，如果工资待遇能见到实质的提升就行
任不任命的不重要，就算任命了你，领导的亲戚照样可以把你挤走
还是想想办法坐稳吧
外企也是这德性，哪都一样，拉帮结伙的
私企可能会好点，如果老板开明的话。
但问题是待遇什么的都不好，生意难同样也不好办
这种情况应和新领导搞好关系，既然他业务不精才有必要用得着你啊
名不名份不重要，如果工资待遇能见到实质的提升就行
任不任命的不重要，就算任命了你，领导的亲戚照样可以把你挤走
还是想想办法坐稳吧
2014/05/13回复
宝宝就是BOBO
童C妈
海际朝阳66楼国企是这样啦，
上策是表面服从安排，任劳任怨，热烈欢迎新领导，背地不要交给新领导真正的工作方法，让他不得人心工作不好开展。但是要超高情商和阳奉阴违的技巧。
中策是忍耐，维持现状，等待下次机会。
下策是找个借口(哪怕是假装摔个骨折什么的），休养2个月，让单位无人交接，当然要表示真诚和着急。
跳巢是下下策。
上策是表面服从安排，任劳任怨，热烈欢迎新领导，背地不要交给新领导真正的工作方法，让他不得人心工作不好开展。但是要超高情商和阳奉阴违的技巧。
中策是忍耐，维持现状，等待下次机会。
下策是找个借口(哪怕是假装摔个骨折什么的），休养2个月，让单位无人交接，当然要表示真诚和着急。
跳巢是下下策。
2014/05/13回复
evra
小笨钟
tanaiying
雪yi妹妹
akikozrx71楼国企是这样啦，
上策是表面服从安排，任劳任怨，热烈欢迎新领导，背地不要交给新领导真正的工作方法，让他 ...
2014/05/13回复
njquiet72楼建议看看刘震云写的《官场》《官人》《一地鸡毛》，国企其实和政府机关很像，关系也是资源之一，一是要接受这个现实，谁让你没关系呢？二是不能带情绪，一旦被领导贴上“不成熟”的标签，未来几年都没机会了。
2014/05/13回复
akikozrx73楼我老公也是国企，他现在天天学习准备考事业单位和公务员，他说他们那里也是都是领导亲戚之类的上位，虽然 ...
2014/05/13回复
akikozrx74楼国企、机关都这样。想要晋升，能干只是其中的一个因素（相当于资格认证），关系却会起相当的作用。
这次的 ...
2014/05/13回复
ELSABABY
1357001292576楼这个是考验心理素质的时候啦
2014/05/13回复
YOLO66
663454413
...........
小猪吃瓜子
