今天朋友和我说了个事，让她很头疼的事情，我也不知道如何帮她解决。上来妈网看看有无人能帮帮忙。     事情是这样的：她的妹妹20岁，现在未婚怀孕三个月，但是男朋友21岁（今年8月才算满22岁）还不可以领证，在事业单位工作，工作单位现在知道她怀孕了要求打掉孩子，辞职也不行，辞职需要让计生开无孕无环的证明才可以办理离职手续。她们单位有领国家的计生奖的，所以对这个抓得特别严，当初她妹妹入职是有介绍人的，如果她不打掉孩子，单位领导说这个介绍人也要有连带责任，这个介绍人在单位工作十多年了，她也想让小姑娘打掉孩子，总之现在单位的人都想她打掉孩子，因为会累及她们都没有奖金可发。可是小姑娘现在想留住孩子，但是这个环境不知道如何是好。男方更是想要孩子，男方说要是打掉孩子就分手。所以她现在是左右为难啊。不知道有什么法律或办法是可以保证她的生育权益呢？她们单位要求她和我朋友过两天去商量这件事怎么解决，其实就是没得商量一定要打掉，我朋友现在到处想有什么办法可以在谈判时占据优势让她妹妹能保住这个孩子，所以现在想集思广益一下，希望大家给个建议。谢谢！

自己顶一下啊，找了很多人都不了解这方面，基本给的建议都是打掉孩子

真是惨无人道，倒底是哪个地方的。。。

值得吗，为了一份工作把一条生命放弃了，不准她辞职，大不了不收工资走人吧，这样的单位还值得留下去吗，每人都只顾自己利益。估计男方不散也气得发疯了，日后她也会后悔，因此而放弃了自己的孩子！