现在大家对保险业太不了解了。人寿保险本来就在对人的身体风险做评估和管理。所有人寿保险的核保人都是专业医生。根本就没有转啥行，只是利用专业知识做不同的事情而已。做医生是治病救人，做核保是让医生从专业角度评估一个人隐藏的疾病风险。评估这些风险可能给保险公司和其他客户带来的经济损益，然后给出合理的承保建议。

       如果暴力都被你说得这么理直气壮的话，那真没人敢做医生护士了。       其他的不知道，但是你看新闻爆出来的：吊针没扎准就抄凳子砸人；癌症晚期死了又不肯尸检就去打医生。。。如果你是护士，你能保证不管什么病人都能针针见血吗，如果你是医生，你能次次都妙手回春吗，就算怀疑医生的责任，也要走法律程序吧？       我有不少护士同学，每次聚会，总会有几个人因为值夜班来不了，但是同学中，买房最迟的却是她们，甚至有些还在租着房住。还有个同学，以前是一力劝说他弟弟去学医，结果她弟弟硕士读下来了，也签了个深圳的大医院，却因为越来越多的医患纠纷，不敢去上班，我同学也是肠子都悔青了。可是做医生的就是再想换行，又能做什么呢，换了行也许就只能找最低层的工作了。       前段时间因病住院了2个星期，真正体会到了做医生护士的不易，特别是护士，我总感觉她们好像一天上10几个小时，还得对每个病人笑脸相迎，同病房一个病友比较苛刻，那些小hushi也不敢说。。。那时真是感到庆幸，如果当年我也学了医护专业，可能也得在医院里委曲求全了。

我是个从医院出来转做保险公司理赔的，现在大约有九年多了，不后悔当年的选择。不过LZ也要衡量两者间的得失。1、保险公司内勤都不会很轻松，偶然加班是一定要的，但保证双休。2、外企的核保、理赔相对容易进，但存在的问题是外资规模都比国企的小，广州除了珠江人寿是总公司，其他都是分公司。而且大部分又是集中作业，很少分公司有核保权，更多是客服、咨询岗。如果要进国寿、平安之类的，其实也需要认识人的，一般进去是很难有编制。3、要从一张白纸做起，从头学。工资应该刚开始估计与你现在差不多，经过几年后，相信可以番倍。4、医生是越老越值钱，一定可以做到退休。但在外资压力是很大，别说退休，能做到四十五已经很厉害，到一定级别如果上不了管理层，就等着被逼走。（一般外资比较少炒人，但会给你加工作量，让你自行辞职）

建议楼主考个全科医师证，转到公立社区医院，年薪8-12万，如果你的经验足够应该是高的那个阶段，社区不用值夜班，大部分是五点就下班，周末可能轮班！工资不高，但是比小医院好，其实医生的工作确实很辛苦，多人的时候往往上班坐到下班，水都没时间喝，厕所都没时间上。 该信息来自[广妈Android客户端]

我也干过两年培训医生，月薪也就2000不到，后来转行当校医，现在工资和你差不多，但是又寒暑假+法定假期，楼主可以考虑下

医学专业的想转行做人寿保险的核保，想知道核保的工作怎么样。是否需要经常加班？有无周末双休？是否需要上岗证？收入如何？本人在小医院当医生，工作忙（每3-5天1个连续24-30小时的班，经常晚上都是通宵），压力大，风险高，收入与付出不成正比（大概5K/月）。工作之余还要上课学习，考职称，写论文，搞科研，剩下给自己或家庭的时间很少。几年来极少连休2天，更没有休过年假，不要提可以休1周外出旅游了。极想改变我目前的工作，非常迷茫，希望保险公司的人员可以给一点意见，再此谢谢了！-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------没想到竟然上首页了。在这里想和大家解释一下：1.收入没有错，不同医院不同科室的收入都差很远，的确有很多有钱的医生，也相信有比我更穷的医生。我们是小医院，zf补助不多，也没有太多的实习、进修人员帮忙。2.ZF给医院的钱，只是我们收入的20%。这是一个需要医护人员赚钱才能养家的社会，成本核算，收入减支出后才是我们剩下可以发的钱。（要扣除的成本包括：人员基本工资、水电、场地、设备折旧，还有给医院的管理费）。    多请一个人，意味着要你的钱就少。科室不敢多招聘人员。很多时候，护士长连口包、洗手液等等都要算好了，不敢多领，以免变成负数，这个月的奖金就泡汤了。3.每一个行业，都有好人和坏人，而且肯定都是好的比坏的多，任何事情请不要过分片面地批判。4.对于医生，都希望看一次病能把患者治好，这样自己的技术高，宣扬出去，怎么会没有病人呢？   对于护士，这么忙碌的环境，都想一针打中，再打一次，浪费时间也浪费了打针的器材，那也是成本来的。抓紧一个挣扎中的孩子，很多护士都扭伤过。5.很多人多保险存在误解，对核保更不了解，只能说，这和医学还是有关系的。  

同意这个，上次在医院住院部就有人差点把前台砸了。。就一个医生值班，问那个医生问题，那医生爱理不理，，回答时口气傲慢，，病人家属说一句他顶一句。其实他当时只要语气好一些，解释一下是分管的医生责任，他暂时处理不了就行了。他却摆出一付“我说了不行就是不行，你少罗索”的样子。感觉真是欠揍的嘴脸。起了冲突之后，我迅速平息纷争，拉开两人。然后把医生推进办公室，那医生还一个劲的向我诉他的委屈，说莫名其妙，，，我好言相劝，然后说可能你回答的语气不是太好，，他马上说：我语气怎么不好啦？我已经告诉他事实了嘛。（我知道跟他扯不清了，我能告诉他，以后说话不要太拽，不然别人听起来很不舒服的吗？估计他的智商理解不了）最后小事化了了。

保险也没想象那么好做的  各行各业，哪行都有人做的好  关键看自己

医学专业的想转行做人寿保险的核保，想知道核保的工作怎么样。是否需要经常加班？有无周末双休？是否需要上岗证？收入如何？本人在小医院当医生，工作忙（每3-5天1个连续24-30小时的班，经常晚上都是通宵），压力大，风险高，收入与付出不成正比（大概5K/月）。工作之余还要上课学习，考职称，写论文，搞科研，剩下给自己或家庭的时间很少。几年来极少连休2天，更没有休过年假，不要提可以休1周外出旅游了。极想改变我目前的工作，非常迷茫，希望保险公司的人员可以给一点意见，再此谢谢了！-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------没想到竟然上首页了。在这里想和大家解释一下：1.收入没有错，不同医院不同科室的收入都差很远，的确有很多有钱的医生，也相信有比我更穷的医生。我们是小医院，zf补助不多，也没有太多的实习、进修人员帮忙。2.ZF给医院的钱，只是我们收入的20%。这是一个需要医护人员赚钱才能养家的社会，成本核算，收入减支出后才是我们剩下可以发的钱。（要扣除的成本包括：人员基本工资、水电、场地、设备折旧，还有给医院的管理费）。    多请一个人，意味着要你的钱就少。科室不敢多招聘人员。很多时候，护士长连口包、洗手液等等都要算好了，不敢多领，以免变成负数，这个月的奖金就泡汤了。3.每一个行业，都有好人和坏人，而且肯定都是好的比坏的多，任何事情请不要过分片面地批判。4.对于医生，都希望看一次病能把患者治好，这样自己的技术高，宣扬出去，怎么会没有病人呢？   对于护士，这么忙碌的环境，都想一针打中，再打一次，浪费时间也浪费了打针的器材，那也是成本来的。抓紧一个挣扎中的孩子，很多护士都扭伤过。5.很多人多保险存在误解，对核保更不了解，只能说，这和医学还是有关系的。  

不是说广州护士都有7-8千吗？

同意这个，上次在医院住院部就有人差点把前台砸了。。就一个医生值班，问那个医生问题，那医生爱理不理，，回答时口气傲慢，，病人家属说一句他顶一句。其实他当时只要语气好一些，解释一下是分管的医生责任，他暂时处理不了就行了。他却摆出一付“我说了不行就是不行，你少罗索”的样子。感觉真是欠揍的嘴脸。起了冲突之后，我迅速平息纷争，拉开两人。然后把医生推进办公室，那医生还一个劲的向我诉他的委屈，说莫名其妙，，，我好言相劝，然后说可能你回答的语气不是太好，，他马上说：我语气怎么不好啦？我已经告诉他事实了嘛。（我知道跟他扯不清了，我能告诉他，以后说话不要太拽，不然别人听起来很不舒服的吗？估计他的智商理解不了）最后小事化了了。