所以，我们要学会穷作乐。越是压力大，越要学会分享快乐，享受成功的喜悦。做一个快乐的会计人。这只是一句简单的话，但真正要做到，却相当难。 快乐是一本书，需要慢慢地品。在工作中，如果自己发现并不快乐，应当立即调整自己，换种心情对待工作。工作中遇到了难题，一时解决不了，不要一味冥思苦想，不如换换思路，放下自己高傲的架子，谦虚地与同事一起交流，切勿单打独斗，和同事一起分享征服的喜悦。 曾经为一个问题绞尽脑汁，半天不得其解，心里十分着急。事情又十分火急，最后没办法，憋得自己差点抑郁。后来自己调整心态，与其一个人痛苦，不如把问题拿出来让同事们一起来分担。集体的力量在这个时候总会比一个人的力量大得多。结果可想而知，问题很快就得到了解决。那晚请同事们喝酒，反而和同事们建立了浓厚的友谊。 有时并不是事情的本身让我们不快乐，而是我们自己让自己不快乐。把自己关进一个死胡同，在黑夜里独自行走，没有人分担你的痛苦，所以你会更加痛苦；也没有人能分享你的快乐，所以你不会有狂欢的感受我们会计人为什么不喜欢会计这个职业，是因为我们的条条框框太多。我们必须按规矩，按制度的要求去处理。有的财务部门老是给别人脸色看，一幅我说了就得算的模样，其实这样并不会取得别人的尊重。我们不是靠教条来树立威信，也不是靠死板维持财务部门的形象，而是靠恰当的方法树立财务部门在单位的地位。

在同事来报账的时候，不要动不动就拿出规定拿出文件来一幅趾高气扬的样子！！！指点别人不该怎么做？将心比心，那样的说话只能增加别人对你的反感。同样的事情，换种方式，也能达到同样的效果，但给别人的感觉就是不一样。在同事遇到一些问题的时候，哪怕是换种口气，别人的心里接受起来也容易得多。让别人感觉到你在帮他，而不是在故意找他的碴，这样的效果，为什么我们不能换种别人接受的方式呢？？？？把一种健康的、快乐的心情传递给别人，你也不也是快乐的吗？？？会计人经常被别人诟病，很大程度上是因为在生产型企业里面，财务部门不仅仅是监督职能，更重要的还有一种服务职能。把自己的工作完全当成一种监督，你会失去朋友，但如果把自己的工作仅仅当成一种服务，你不能真正取得同事的信任。正确处理好这两种基本职能的关系，是让财务部门有一个和谐快乐氛围的重要方面。你的痛苦，要勇敢地让同事承担，你的快乐，要乐意与同事分享。一个人独自承担痛苦，你会更加的心态失衡，一个人独自享受成功，你会更加孤独！！！！ 所以我们会计人在自己的会计路上，要有一种健康的、积极的心态。用自己的魅力去感染他们，用自己的能力证明自己。只有这样，在你职场的路上，你才会爱上你的职业，你才不会感到孤单和落寞！ 一口吐完，真爽！

会计的确给人的印象闷、死脑筋、古板。深有体会，遇到每个月那几天，简直忙到脑筋转不过来，如果遇到改系统、审计、对账等等，一大堆数据、报表，眼花脑涨压力大。幸好我比较厚脸皮，遇到难题解不开，找同事一起解决，人多主意多解决方法自然会有。我们公司总部和各分公司管财务的都是女人，感觉真的比男人还累，还需顶着其他部门员工的各种刁难和上级的种种规定。

唔会啊~ 身边好多大学生毕业都请啊~ 先从出纳开始做起罗~ 再继续考个初级会计师，中级会计师，会计系讲资历嘅，只要你有经验再加有证就无问题加~

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