第一，3年的产假，长达3年的工资，工作的单位确实一早就炒了你啦！依据相关法律规定，女性产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现有的制度下，怎么可能

    第二，3年的产假，我们也“休不起”。你以为现在个个都是富二代咩。在家全职就有人养，大部分都是要出来工作的，不工作3年，人都傻啦！

    第三，3年的产假可能会加重就业歧视。尽管就业歧视违法，但目前因为女性有98天产假等，一些用人单位已经打着各种旗号拒绝女性求职者了。如果产假延长至3年，女性求职者，特别是刚毕业的、将会面临结婚生产的女大学生，其找工作的难度恐怕将会更大！

怎么看都不是路，看来都是吹水大过兑现。

吹水la！！