以前对社保不是很了解，觉得交的越多失去的钱越多，现在看来不是那么一回事。现在我大概跟大家分析一下社保的知识，看完你买不买社保就是自己的事了。。
首先是养老保险，这个金额是最大的，以广州2014年七月的社保缴费方案的缴费下限来看，个人8%，即171.12元，单位12%，256.68元。但是请注意，单位交的一分钱都不会进入你的个人账户！全部用于社会统筹。那么到了你老了养老金怎么领取呢，比较普遍的说法是，养老保险累计缴纳15年并达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，养老金金额=基础养老金＋个人账户养老金=退休前一年全市职工月平均工资×２０％＋个人账户÷１２０。这就相当于，除了个人账户不一样外，大家领的基础养老金都是一样的。个人账户其实都是你自己交的钱，你不交社保把它存银行也是一样的。但是公司替你交的那部分就完全替国家做贡献了，交的越多贡献越多。难怪很多公司都把基本工资开得很低，而提高奖金和补助，这样可以把省下来的那部分保险作为福利发给个人。而同时，你享受的养老保险待遇不会有什么差别。

再说医疗保险，个人2%，69.70元，单位8%，278.80元。同样，只有自己交的进入个人账户，单位交的全部被统筹。医保的报销政策是：对于门诊，每个月有三百的门诊报销，不累计不叠加不滚存，次月重置。超过起付标准且低于医保最高限额的由统筹基金支付85%。这个标准同样是大家统一的。

其次失业保险，个人0.50%，单位1,50%，加起来31，这个看起来是一点用都没有，但是你失业之后每缴满一年就可以领取一个月的失业金，缴满四年以上的可每半年领取一个月的失业金，享受失业金的最长期限不超过24个月。失业金计算公式是本市最低工资标准*80%。
最后是工伤险和生育险，这部分都是由公司帮职工缴纳的，工伤是0.50%，生育是0.85%。这个的话我们先不要理会。

最后是住房公积金，个人5%，单位5%，一共156，这个倒是全归你个人，用于购房，租房，装修房子用。
社保养老金计算办法

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

1、过渡性养老金=本人视同缴费帐户/120，只有1994年1月以前参加工作且具有国家规定的连续工龄的人，或转业军人，或机关到企事业工作的人员才有此部分。

视同缴费帐户=1993年所在地职工月平均工资*8%*12*1993年底以前视同缴费年限（1993年前的连续工龄）*（1+10%）12.5
2、个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。

计发月数：（大约为：社会平均预期寿命—退休年龄）*12月，目前60岁退休的为139个月，55岁退休的为170个月。

3、基础养老金=（（全省上年度在岗职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资）/2）*缴费年限（含视同缴费年限）*1%。

指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数。

平均缴费指数=（视同缴费指数*视同缴费月数+实际缴费指数之和）/（视同缴费月数+实际缴费月数）。

视同缴费指数=1993年所在地（市）职工月平均工资/1993年全省职工月平均工资。

实际月缴费工资指数=本人月缴费工资/上年度全省在岗职工月平均工资。 …

医疗保险，公积金、养老、生育、工伤、失业保险请转载，省的以后到处找了,方便大家，更方便自己。欢迎大家转载啊！
具体的社保构成比例为:

养老保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳2%外加15.10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳1.5%,你自己缴纳0.5%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.85%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳5%,你自己缴纳5%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保应该是665.69
你自己每个月为你缴纳的社保应该是248.57
你每个月为自己的社保缴纳了248.57块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去665.69块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是665.69+248.57=914.26（企业还要为每个购买社保的职工缴纳54.49的残疾人保障金）块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
　　下面介绍下什么是社会保险缴纳基数
刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的。
但是现在又出来了新问题,职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
请注意,这1550是最低基数,在1550之上还有最高基数, 反正如果你的工资每个月在1550元以下,单位也必须按照1550元为你交下。当然每年国家的基数还在往上涨,
这样每年除了你自己钱,你退休以后每个月都会拿到比现在每个月交的更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的，所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整，基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。这里要介绍一个政策,就是养老险可以跨地区转移，就是你们之前在其他地方缴纳的社保转到你希望在那里养老的地方，不过转移的前提是你必须是在在保情况下进行社保养老转移。　　　下面说说工伤保险这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。
工伤还有个时效问题,如果你出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在当天把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,
那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
　　下面说说生育保险
生育险是只有女职工在合法情况下生育才可以享受的，如果你是按社保的最低缴费来购买社保的话，生完宝宝可以领取一万到两万的生育津贴，而且在怀孕期间正常的产检时直接刷卡报销，完全不用一分钱。对了，生育保险起码要交满一年才能享受,切记切记
此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?
如果你是男生,只有你为孩子办了独生子女证，可以享受10天的陪产!领生育津贴这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~
所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!
住房公积金是个好东西啊
这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付
如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧下面来总体说说各种险的比例
养老保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳2%;
失业保险:单位每个月为你缴纳1.50%,你自己缴纳0.50%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.85%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳5%,你自己缴纳5%

[size=15.789473533630371px]这是我在接触社保这一块暂时得出的一些知识，不足之处还请各位之处改正，大家一起学习进步，谢谢