如果只想短做，没问题。想做长一点，已经给自己扣分了。

我是想问会不会违反什么法的?

按正常来说怀孕和哺乳期女员工是不能解雇的，但楼主的不厚道，公司一样有理由无偿解雇你。试想想，你隐瞒怀孕工作，遇到一些总出外勤或组织会议旅游等比较累人的工作，你能推吗？行政可不是天天只坐办公室叹空调的轻松活，你推得多肚子一天天大谎言自然会穿，你不推，到时有什么闪失责任该由谁负？总不能说赖公司无良让个孕妇干体力劳累活吧？公司可不知情的。

或者你自动离职罗   这样真的很不厚道   而且怀孕很多要忌讳的

既然都已经上班了，没有必要想那么多了，顺期自然，如果公司发现了就跟他们商量说看能不能做到生，可以不用有薪产假吧，这样现在既可不用那么无聊，也可以赚点奶粉钱

虚报工资我觉得没什么就是怀孕就要说出来

说实在的，换工作谁不多报点呢，我相信这个是公开的密秘，不然我们的奶粉钱哪里来，告诉大家个方法，我多报了我都是度娘找“荣智流水”弄个，一样的顺利入职，每个月的奶粉钱也出来了

虚报工资无所谓，既然公司愿意请你，就觉得你值那个价，但没告诉别人怀孕就真的很不厚道，有些人一进公司，试用期间就结婚，很多公司都不爽，更何况这种带球入公司

这样过分了，做兼职好过啦

试用期没过，公司可以随时找个理由不要你，到了三个月你的肚子也盖不住了，楼主的做法确实让我不耻

你这样不好吧

劳动法也没有规定，怀孕就不能够工作呀。

迟早会露馅的，不要抱翘幸心，炒是迟早的事