我感觉我情况和你差不多，而且工资还没有你高，我也4年没加薪，同样是外企，儿子也才1岁多点，现在也很枯燥，生了小孩公司已经不重用了，算是混日子过，小孩被他奶奶带回老家断奶后就一直不愿意回来，所以我是打算拿完年终走人的，回家自己带孩子，我还是不放心给老人教育，孩子要在自己身边才亲。我是已经想好回家做兼职销售的，所以我不纠结，必定走，你的情况，我建议还是结合实际，如果有经济需求，做下去是可以的，你想想无聊枯燥都有5.5k，你随便出去能有这么清闲的工作？我如果不是因为孩子，我也会继续下去，加油

说下我妹吧，28岁师范英语专业，也过了专八，剑桥什么的。大学一毕业在一家外企做片区老总助理，刚毕业当学习工资不高才4.5千，两年后跳槽到一家上市国企做老总助理，工资7千，一个月后公司认可能力主动又加了1千，一年多后要求公司加薪，目前是1.1万。但她觉得现在工资还太低了些，说年后要找公司再申请加薪，不加就要准备跳槽。所以，相信只要有能力公司认可你，加薪都有得谈。

没有一个工作不枯燥的，5.5K工资清闲有时间陪娃，做啦，极品上司多的是，你的算好的啦

但是真实违背了我的性格，翻译就是上司邮件比我，我完成发回；整理文件就是一个人搞掂，可以一日都5同其他人交流的，我本来就系比较活泼外向的性格，这是憋死我的节奏咩～～～哎

她现在的老总是个老外，平时都是全英文交流，还要与老总下面的品牌经理做工作沟通。年初公司还给她配了个小助理，广外毕业英文也专八，但工资才3.4千。由此可见学历证书啥的固然重要，但能力才是关键啊。

老外老总工作很拼命的，偶尔加班倒是有，平时多会议，但应酬喝酒就无。

有能力才这么说的 呵呵 支持

我也当过上市公司老总秘书, 比一般秘书高一些, 不到1万; 会与高层暧昧的助理、秘书 不在我们讨论范围啊

你妹妹运气好，珍惜吧

找工作中，楼主可以帮帮忙吗？请问怎么联系您！请指引~

我觉得主要是来自于上司......
我建议楼主找大老板摊牌,不要有压力,要客观一点,尽量站在主管,老板的角度想一想怎么安排你,然后自己打好草稿
小朋友二岁半了,快进园了,第一年可能辛苦点,后面就会越来越好了
关键是上班的心情一定要是愉快的,楼主加油!

以楼主的工作经历，跳槽到行政，六七K的工资应该很难，行政工资远比翻译这些低。。以你的资历还是首选语言类岗位，充分利用你的英文优势才是正选，当然也是个人意见。

楼主目前的职业情况跟我很相似，由于不能兼顾家庭，所以我选择重新找工作。

说到我的心里了～～握爪～

是的，我会偏重选择对英语要求比较高的行政职位

这种大多是兼职的形式，什么都不买，而且这种机会不多的5555

加薪水后就继续留下来，因为工作时间固定，不需要加班，很适合照顾小孩子，2岁半的小孩子，自己多花时间和精力带好的话，就赚了！事业心很强的话，就另当别论，不过我觉得孩子在6岁之前还是黄金的学习时期。

嗯嗯，是的，所以有小朋友之后会有很多顾虑，上班地点、工作压力、是否双休等

综合自己实际情况决定咯，以你的条件应该能找到更好的工作，不过我觉得每份工作，时间久了都会觉得无聊乏味

楼主是税后5.5K吗。我觉得税后的话也不错啊。税前的话这个就相对于楼主的学历经验来说太低了。