我感觉我情况和你差不多，而且工资还没有你高，我也4年没加薪，同样是外企，儿子也才1岁多点，现在也很枯燥，生了小孩公司已经不重用了，算是混日子过，小孩被他奶奶带回老家断奶后就一直不愿意回来，所以我是打算拿完年终走人的，回家自己带孩子，我还是不放心给老人教育，孩子要在自己身边才亲。我是已经想好回家做兼职销售的，所以我不纠结，必定走，你的情况，我建议还是结合实际，如果有经济需求，做下去是可以的，你想想无聊枯燥都有5.5k，你随便出去能有这么清闲的工作？我如果不是因为孩子，我也会继续下去，加油

说下我妹吧，28岁师范英语专业，也过了专八，剑桥什么的。大学一毕业在一家外企做片区老总助理，刚毕业当学习工资不高才4.5千，两年后跳槽到一家上市国企做老总助理，工资7千，一个月后公司认可能力主动又加了1千，一年多后要求公司加薪，目前是1.1万。但她觉得现在工资还太低了些，说年后要找公司再申请加薪，不加就要准备跳槽。所以，相信只要有能力公司认可你，加薪都有得谈。

哎，我还想去试试外贸呢～

你英文好，可以试试外贸，提成奖金都是靠你自己努力奋斗的。不过据我所知外贸底薪比较低。我比楼主晚几年毕业，做销售，不过不是推销类，是专业型的。底薪9K，提成年终奖就靠自己了。

LZ四年没有加薪你也肯呆下去哦，四年前5.5K是不错，四年后的今天感觉少了点哦。
我也正准备找了，不知道现在市场怎样。

5.5太屈才了……以楼主的条件和经验在广州万八千的不难找

留吧，女人在家庭和事业方面很难做到两方面都好的，特别是有小朋友

我以前也是在学校，编外，结婚，生b，没人带，工资低，辞职自己带

现在小朋友上幼儿园了

但是要找适合的工作挺难的，哎

我觉得楼主条件挺不错的啊，拿5.5还是比较委屈的～

她叫你整理的东西基本没动，等着发年终奖摊牌？这不好吧？如果还是留下，事情还要完成，如果走，留下一堆手尾，欠缺职业道德哦！

我年轻的时候也曾经临走和上司不和，和楼主很像，没私人恩怨就是受不了他工作能力不甘被他领导。现在想，职场人应该EQ高，应该好聚好散

临走一不要留手尾，很没职业道德，二不要吵架，伤人脉。EQ高一点，姿态高一点。如果惩一时意气，这种人很Low，没前途哦

知足吧，还有很多人奋斗在两三千的边沿上····！！！

如果我的英文有你的这么厉害，早就跳槽了，哈，我是来吐槽下的

前两年生孩子去了，产假后是因为一些私人原因没辞，其实如果不是因为这女上司的要求多多，我会继续做下去的～～钱少点倒乐得清闲

还好吧，我认同你的观点，但我没做什么破坏之类，也没有泄密。至于整理文件，有人来交接我也会好好培训新人，至于我自己是不想做了，我上司就是有点整我的意思，难道我还要认认真真按她的要求去做吗？不想再赘述她变态的行径了呵呵

那你身边两三千的朋友学历经历和我差不多还是？？？？没别的意思，就是好奇问问，好让我知道自己的位置，那种所谓在职的本科大家都明白是什么，就不好比较了哈

很多人觉得英文好就会高薪，其实大部分不是的555，不信你去那些招聘网搜翻译的工资，大部分都是4-6K而已，高一点就有6-8K

找到好的再走，

对这个职业方面的，真是不了解，多谢宝妈

整你？那就不仅是工作上不合拍，已经是有牙齿印了。从你说前面已经走了4、5人可见她的地位很稳。所以肯定得走了。不如请年假面试，

是啊，她在公司十几年了，职位比我高很多，听说我这个职位之前的人她也是用同样的方法对付弄走的，我算熬得久的了，也许她就是喜欢这样来巩固她自己地位吧，所以我是不能再呆她管辖之下了