从国企跳槽出来，30出头就中年危机，求支招
3229267谈天说地
1702桐妈06-08年在一国企A。单休，觉得累就换了。
08-12年在另外一家国企B，做人事（刚开始很高兴，后面发现根本不是一回事）。后者办公室政治浓重，没靠山的根本坐不稳，入职后才发现我那位置过去3年换了5个人。所以我一直很努力，希望得到别人的认同。但是经过几年努力，我发现还是敌不过潮汕帮（这里绝不是存心得罪潮汕人，我指的是原雇主）。入职没多久，潮汕老板就安排一潮汕人来“学习”，直到学完就把我的工作给她做了。到我生完孩子以后，发现位置都没了，让我啃完一些猪头骨后，直接调我去业务部做跟单（其实跟单也无所谓，偏偏是整个公司亏钱最多的，根本一点奖金都没有。每月拿两千多基本工资，还要吃饭坐车，根本就是存心逼人走，这个部门最后也走了大部分人，也解散了）
产假后上班，公婆不会带孩子，加上孩子是过敏体质。B企业领导跟我说，你看办公室，大家都是有孩子的，又不是只有你有孩子，大家也不会经常请假（他们的孩子都上幼儿园了），你总不能总是请假（当时是哺乳期我提前走，中午回家喂奶，病了时候我要请假带小孩看病）。有一次肺炎入院，入院前我写了一份工作报告（我承认生完以后，当时头脑不是很清晰写得没那么好）。另外一个来接替我工作潮汕小女孩在老总面前说这样的报告这么差，我都不知道怎么去改。后来老总话报告写成这样怎么坐这个位啊。但是，，我在哺乳期，而且还签了无固定期限劳动合同，能那我怎么？于是被流放到一个没奖金的岗位。。。走的时候还调侃我：现在已婚已育最值钱的时候了，你就说辞职，你就好啦。 我相信人在做天在看。。。
工资太低，工作枯燥无也学，孩子身体差，公婆从农村出来又不大会，最终我选择离开。到了现在的公司C（民企，外包公司）。总部在北京，我只负责广州几个项目三四十人，广州没有办公室，所以可以在家办公，不用挤车，没人考勤，一周去项目2次左右就可以了。那时孩子还很小，所以为了照顾家庭选择了这个工作。相对于工作时间自由度来说，达到社平工资，还算过得去。
A:建筑行业 B外贸行业 C计算机软件业
问题来了：
最近孩子上幼儿园了。我发现自己路越走越窄
1、两年半过去了，我发现没有同事的工作使我变得越来越宅，越来越跟不上时代，朋友也没几个。
2、每天在家办公对着公婆，心里很不爽。
3、职业危机：虽然当前生活还过得去，但是这种民企毕竟不能很安稳的做到退休，毕竟不是技术性太强的工作，年轻人一浪接一浪，到了35岁可能就失去竞争力，又或者上升空间已经到瓶颈了（包括职位和工资），又或者倒闭了呢（现在很多找人都要求35岁以下，而且我也没积累到很多的人脉，一把年纪找工作，还是文职基础性的工作难就更难了）
4、生活危机：最近老公让我思考以下自己的路后面应该怎么走，现在的生活不是我想要的，但是我自找的。趁着自己还没老，我是时候要想下后面的路。我觉得靠男人生活我做不到，而且年纪大了，万一失业失婚……想想都可怕。
我试着做淘宝，但是淘宝的收入根部不能取代现在的工资，我试着找工作，发现从国企出来以后再回国企有难度，而上六天班的也不像去，打电话给我的公司也不多，可能这几年岁月蹉跎已经失去不少竞争力，最近又在想创业，但又觉得有心没胆。
我觉得我就是被温水煮的青蛙，这么多年过去，越呆越没勇气，直到现在发现水烫了，就想拼命往外逃。但是逃也得有个方向，不然只会从这锅跳进另一个锅。如果你是80后，如果你的工作跟我一样（好似我这种文职无技术含量的）又在考虑过自己将来，大家来交流一下吧，毕竟一个人想没有大家想的那么多。。
诚信请求赐教
2014/12/18
精选回帖
bbcmay13楼 本帖最后由 bbcmay1 于 2014-12-18 13:45 编辑 看楼主自己写的，在公司C，涉及到项目管理类型（例如项目经理）的工作内容吧？本来项目经理这个职位深入挖掘职业价值，根本不怕被淘汰。而且还可以考专门的高等级的资格证书，无论外包公司还是项目公司，都抢着要！可这么好的机会，却让楼主搞到现在这么惆怅，想必你在职时，根本没有好好去进行在职思考和继续学习，只一味应付工作。这么没有能动性，未来的路又怎能好走呢
2014/12/18回复
天河熊猫女4楼你这种情况在广州实在是太常见了，国企就是拉帮结派，私企就是不稳定，目前你已婚已育小孩快读幼儿园了，这个时候很珍贵。你有危机感比没有危机感的人好，很多人就是没有危机感才会慢慢的被社会抛弃，你有还有得救
2014/12/18回复
凌清影7楼话说你意识到危机时好的，但是你要转型的话就要付出代价，比如现在要换新工作就要不要考虑工作时间是否辛苦，关键是要学到东西。 我是做人事的，但是行业转型也是痛苦的，转型时候我做了半年大小周的工作，一天接近9小时满负荷运作。每天回家累到不行。现在因为那段经历，找了个双休而且可以继续学到东西的，没那么辛苦的工作
2014/12/18回复
lilifei8楼还好你是女生。就算做文职也没什么了。我在现在这家公司做文职做了9年了。由于公司整体收入都挺高的（相对广州市平均工资来说）。所有就算是在领导眼中第二低级（甚至最低级，不知道在他眼中有没有比司机好点），工资也算是可以的。不过每年年底发奖金都要受领导的奚落，每次的对白都是，你干这种工作，如果是在别的公司，最多就六七千的工资，所以每年领取年终奖时都要毕恭毕敬。如果有的选择，当年不会选文科来读。
2014/12/18回复
karenhu25楼楼主，看到你说你的工作是“社保、员工关系、福利、报表这些琐事上”，其实你可以仔细看看这里面你有没有做功夫：1.社保：社保5个险种你是否都熟悉，养老保险涉及到的办理退休流程你是否都掌握，视同缴费年限、延缴和转入转出你是否熟悉，什么情况可以认定工伤、员工发生意外后从公司层面考虑申报工伤的利弊，外地就医、医疗费报销什么情况才可办理，失业、生育各种要求你是否熟悉，员工和老板咨询能否提供专业有用的解答，社保并非简单的申报、增减员，否则政府已不需这么多个部门来运作这几个险种；2.员工关系，说实在，社保和福利都可以归在员工关系中，但是我们更多的会接触入、离职办理、考勤、转正和调职等，涉及这些事项的表格你自己是否能够单独设计，并且能够防范用工风险？公司规章制度你是否能够修改？发生劳资纠纷你是否能够处理？各种假期包含医疗期你是否清晰？3.福利这块，你是否会做福利预算？是否考虑过怎样的福利搭配才能激励员工，留住核心员工？最简单的一个生日会，你是否每次都有惊喜给到员工？每种工作，必然会有它自身的价值，人事工作本就繁琐，但是自己做到有亮点、有创新，这个就是你的价值所在，也是你以后在年轻人面前竞争的优势。
2014/12/19回复
59楼1970/01/01回复
全部回帖
1702桐妈楼板凳bbcmay1:
看楼主自己写的，在公司C，涉及到项目管理类型（例如项目经理）的工作内容吧？本来项目经理这个职位深入挖掘职业价值，根本不怕被淘汰。而且还可以考专门的高等级的资格证书，无论外包公司还是项目公司，都抢着要！可这么好的机会，却让楼主搞到现在这么惆怅，想必你在职时，根本没有好好去进行在职思考和继续学习，只一味应付工作。这么没有能动性，未来的路又怎能好走呢
查看原文这位MM可谓一针见血。除了创业和找工作，
其实我是很认真想过在现在岗位上发展，因为这是相比以上两种更加少的改变，可以有一定积累。
但是公司总部有专门的商务，大合同或者是洽谈是轮不到我的。
其实这行很简单就是卖人头，能够找到更多客户就是王者。
我主要的工作还是在员工维护上面，根本不是什么项目经理。社保、员工关系、福利、报表这些琐事上。
但有一点我是比较承认是我确实没有很深挖这个行业，从A-C我是每一家公司的行业都不同。
这个方向我会再认真的想想。
其实我是很认真想过在现在岗位上发展，因为这是相比以上两种更加少的改变，可以有一定积累。
但是公司总部有专门的商务，大合同或者是洽谈是轮不到我的。
其实这行很简单就是卖人头，能够找到更多客户就是王者。
我主要的工作还是在员工维护上面，根本不是什么项目经理。社保、员工关系、福利、报表这些琐事上。
但有一点我是比较承认是我确实没有很深挖这个行业，从A-C我是每一家公司的行业都不同。
这个方向我会再认真的想想。
2014/12/19回复
1702桐妈楼4楼kowlin:
个人觉得女人如果要在30+以后还能在职场保持位置，一定要年轻的时候考个证傍身，否则随着年岁增长很难跟年轻人PK，职业妇女要比男性多付出很多才能在一定位置站稳，为此幸好我20+的时候听老公的话去国外读书，考注会，现在才能在外企有一官半职的，收入也还可以。
查看原文你说得对，应该早点考虑。应该在生小孩前就考虑这事，这个确实我当时没好好规划。在国企以为可以呆到退休，当时有不定期的各种培训。
这个有时候也看环境个人情况，不是每个人都有金钱和机会到国外读书。我是以毕业就要养家的人。研究生都不敢读。
这个有时候也看环境个人情况，不是每个人都有金钱和机会到国外读书。我是以毕业就要养家的人。研究生都不敢读。
2014/12/19回复
1702桐妈楼5楼iamsafe:
看起来楼主在最后一份工做的是类似人事的工作吧。其实做人力资源有很大空间的，建议趁着现在工作不忙，考些技能证书，以后再换也方便。目前看来，这个C的平台还是太小，楼主一起是为了照顾小孩，现在小孩上幼儿园了，应该可以换份真正的人力资源工作，从基本做起，攒两年经验，再加上证书，后面的路就顺利了。女生比较适合做人力资源，而且做到主管，薪水很客观的哦。
查看原文原来考过二级
客观题没过，不过那是孩子还小。喂奶都无时间看书，准备再考。
客观题没过，不过那是孩子还小。喂奶都无时间看书，准备再考。
2014/12/19回复
1702桐妈楼6楼lilifei:
还好你是女生。就算做文职也没什么了。我在现在这家公司做文职做了9年了。由于公司整体收入都挺高的（相对广州市平均工资来说）。所有就算是在领导眼中第二低级（甚至最低级，不知道在他眼中有没有比司机好点），工资也算是可以的。不过每年年底发奖金都要受领导的奚落，每次的对白都是，你干这种工作，如果是在别的公司，最多就六七千的工资，所以每年领取年终奖时都要毕恭毕敬。如果有的选择，当年不会选文科来读。
查看原文做一般文职6-7K已经到头了
除非是很好的公司才胡超过这个数吧，我觉得
所以你公司应该很不错，被人“鞋落”下无咩大不了啦。。
除非是很好的公司才胡超过这个数吧，我觉得
所以你公司应该很不错，被人“鞋落”下无咩大不了啦。。
2014/12/19回复
1702桐妈楼7楼吉亚:
我也面临人生的瓶颈，财务工作工资就那么点，加上各种外快和资金也就10W年薪，老公就不用提，只有我一半的年薪，老公父母还无养老金，要养人，要养房，要养娃，明年娃上幼儿园又要一笔开销，男人靠不住，现在让我转行又不知道做什么，升职加薪也不可能，在这公司8年了，小公司我上面就是老板了。前几年做淘宝挺好的，后来怀孕生娃闲置了到现在店也关着没做。
查看原文我公公婆婆都没有养老金啊。。一方面女热真的不能丢了事业，
另一方面奉劝未嫁人的女孩子们找对象要看清楚。没房可以一起买一起供，但是没养老医疗的，这才是无底洞。我现在算是深深体会到。现在家婆每周都要看医生，每月花几千块，有时上万的医疗费
另一方面奉劝未嫁人的女孩子们找对象要看清楚。没房可以一起买一起供，但是没养老医疗的，这才是无底洞。我现在算是深深体会到。现在家婆每周都要看医生，每月花几千块，有时上万的医疗费
2014/12/22回复
