2月1日就开始放假了(培训行业),年初八(2月26日)上班,听说公司只发国家法定节假日那几天工资也许会只发4天!别的公司发年终奖,我们是不可能年终奖的,估计年饭都没有!还有一点是:2月份的社保不缴,本身我的社保就是自己出大头了,如果自己要买保险,公司得扣掉原本工资三百,而且个人那部分也得自己出,等于我买保险要出580多!还有我们工资是要这个月底才发上个月的。老板为了避免员工2月份不拿工资就走人,我们1月的工资得3月底发,2月份只发2月份那几天的工资有朋友遇到这样的老板吗?第一次见到如此精打细算的老板,铁公鸡到极点了!总是一味在员工或合作伙伴身上抠!
bluedreamhx:2月1日就开始放假了(培训行业),年初八(2月26日)上班,听说公司只发国家法定节假日那几天工资也许会只发4天!别的公司发年终奖,我们是不可能年终奖的,估计年饭都没有!还有一点是:2月份的社保不缴,本身我的社保就是自己出大头了,如果自己要买保险,公司得扣掉原本工资三百,而且个人那部分也得自己出,等于我买保险要出580多!还有我们工资是要这个月底才发上个月的。老板为了避免员工2月份不拿工资就走人,我们1月的工资得3月底发,2月份只发2月份那几天的工资有朋友遇到这样的老板吗?第一次见到如此精打细算的老板,铁公鸡到极点了!总是一味在员工或合作伙伴身上抠!查看原文1月的工资得3月底发,这个确实没听说,这样是不是可以算拖欠工资?我们过年也是只有三天有薪假期呀~~~
我们也一样,一月工资三月初发,因为我们都是月底发上月工资,但是二月月尾都放假了,没有年终奖,年假按国家规定的三天带薪假,其余要么休年假,要么是已经调休的,要么是请假,不过我没什么抱怨的,因为这些我入职前就知道了。另外关于离职,你给他一个月离职期就可以。。
bluedreamhx:2月1日就开始放假了(培训行业),年初八(2月26日)上班,听说公司只发国家法定节假日那几天工资也许会只发4天!别的公司发年终奖,我们是不可能年终奖的,估计年饭都没有!还有一点是:2月份的社保不缴,本身我的社保就是自己出大头了,如果自己要买保险,公司得扣掉原本工资三百,而且个人那部分也得自己出,等于我买保险要出580多!还有我们工资是要这个月底才发上个月的。老板为了避免员工2月份不拿工资就走人,我们1月的工资得3月底发,2月份只发2月份那几天的工资有朋友遇到这样的老板吗?第一次见到如此精打细算的老板,铁公鸡到极点了!总是一味在员工或合作伙伴身上抠!查看原文这么不大气的老板,靠这种方式留住员工的,企业也不会长久