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这样的公司该不该马上离开他!求助

1036851谈天说地

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那这样子还有什么意义呢,炒他
2015/03/30回复
从有了宝宝后就没出门几次,有了宝宝就不自由了!Q3166628084幸亏当初做了这个职业,不仅能有收入,每天过得都很充实!/以前人们总是说有了孩子穷三年,因为这三年不能出去上班带孩子还花钱,开销大!但是我自从做了这个正好相反了!不仅能挣钱还能看孩子,而且比以前上班都挣的多!一起努力宝妈们
2015/03/30回复
今年的1月份转换了新单位,但现在差不多到4月份了,1月份的工资只出了一半,另一半工资已咨询了几次 ...
有打错吗?3月份了啦连1月份的工资未发?有打错吗?
2015/03/30回复
今年的1月份转换了新单位,但现在差不多到4月份了,1月份的工资只出了一半,另一半工资已咨询了几次 ...
这还用问?
2015/03/30回复
拖欠的开始就要看清楚老板的人格了,不要越陷越深
2015/03/31回复
2015/05/24回复
eve_20eve_2047楼
搜集好证据去劳动仲裁,无社保要距买,如果无签合同仲正,熬多几个月,一年之内去仲裁,要距比双倍
2015/05/29回复
eve_20eve_2048楼
恒恒在心:
如果有钱,而老板拖着不发,这个公司让人感到心凉,让员工没有归属感,员工做得也不安心,建议走人,拿不到钱就上告,打劳动官司一般都会赢
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唔一定赢咖,要有证据。我见过好多禁噶案列,好多劳动者无证据食白果。虽然话劳动争议噶官司诉讼费先10蚊,但系晒时间啊
2015/05/29回复
不知道离开了没有,反正我是这么认为,如果延迟一个月没发工资,赶紧走人吧
除非你是合伙人
2015/06/08回复
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