是就是，但是我在公司这么久了，有什么是不知道和拿不到的，我要拿不会在我提出申请前拿吗？再说我可以不说我去那的，但是我觉得大家好来好散，如果我去了后他们再发现这对大家都不好，所以我选择直说。老板没有什么，但是我的上司就处处防就我，对其他同事说不要跟我说太多话，让人看看我有没有拿什么走。我一进来就跟我上司做同事，后来她升了。我以前还对他挺好的，每年选优秀我都有选她，我真不知道为什么后来他这么不喜我，到最后还要这样对我。老板倒是什么没说。

算了，都已经要离开。不如申请马上走人好了，费事在那被人监视。

其实很多公司在员工入职时或离职时都会让他们签订一份保密协议，这在劳动法里面是允许的，很多公司不喜欢自己员工过档同行业的公司工作，就是怕泄露机密，不是把员工当贼看而是出于公司的商业秘密。

+1以前上班的公司也要求签保密协议的。

整个行业这么多人做，那么多对头公司，而且辞职很多还是选择同个行业跳的。这么久的元老。对公司早就一清二楚了。你们老板想多了。

系几心淡既。我在前公司都做左差唔多八年，走既时候都好唔舍得，不过有时经过返去，大家都好喜欢我，上司都好欢迎，好似返娘家甘

可能由于我不是跳去同行既原因啦

人是最复杂的，更变态的你没见到

现在我们公司也要签这种保密协议。

正常的~人走茶凉~

系几心淡既。我在前公司都做左差唔多八年，走既时候都好唔舍得，不过有时经过返去，大家都好喜欢我，上司都好欢迎，好似返娘家甘

看了你这篇帖很心酸，我也在我公司干了差不多十年了，我上司也是我叫上司的上司提拔起来的，现在他当上司，不把我当作同事，唉也心酸也

哎，算啦，人走茶凉。我离开第一家公司的时候，最后一天还加班加点将我的事情整理成文档交给下一任。但是老板对我那叫绝情，我只是说了下我对公司加班情况的看法，因为我是生孩子后，拒绝加班而离职的，老板的意思是，让我赶紧走，不要影响其他员工。我一交辞呈就立马批了，还让我赶紧走。我原本是想一个月 后走的，既然人家让我赶紧走，我都免得无趣了。最后工资还要扣我500.说我上一年休了产假，今年的年假要打折。他娘的绝啊

选择而已，你要承受，老板做的有不妥的地方吗你换位一下想想