计划生育政策上是允许未婚先孕的。只要在BB出世前拿结婚证就得。好像叫补登记吧。所以，单位没理由因此而炒人的。楼主不必担心。

是的，不用担心

未婚先孕要丢工作?不是吧~~~没有听说过哦.

我是怀孕后自动要求辞职的.

哈哈我是有了4个月才回去拿证的，然后一个多月后过年请婚假回去结婚的，现在好好的啊

未结婚称怀孕公司是有权炒你架。因为如果结左婚再怀孕，公司在BB一岁半前是唔可以炒的，试问如果一间私人公司，点会养住一个半年唔番得工的人呀？产假和婚假是带薪架嘛。

应该不会吧，我们单位是国有单位，从没听说有过这样的文件

你公司计生主任有点变态
只要在生之前办齐所有证件就行了，BB一岁前公司没有正当理由不能解雇你的，别管他！

正常来讲是不会炒鱿鱼的，我的是事业单位也不会啊，虽然是先怀孕后结婚但在婚姻法来说是合法的，要是他炒你鱿鱼的话就去劳动局告他，

现在已经是孕妇，是不能炒你的，这种上车补票的性质很多啦，反正怀孕就不能炒！！！

唔洗太担心！
做人做事，对得住天地良心！现是法治社会，企业真的要解聘你就到所属劳监申请，让他们为自己争权益。

是呀。你证件也办齐了，没有正当理由，单位是不能炒你的。

公司冇理由可以炒你嘅.