单位如果在独生子女假期间正常发放工资，那么单位还要支付独生子女待遇吗？按什么标准发放？对于10-12月份生产的孕妇很不公平，既没有享受12周的产检待遇及B超免费，又享受不了独生子女及晚育待遇。政府推行之前就不考虑一下这部分人，一意孤行

本帖最后由 maizhiying2008 于 2015-10-15 11:23 编辑 请问，我做的是试管婴儿，还没定在哪里做产检。医院开了9周+的初期唐筛和13周+的彩超。请问是12周后直接去准备做产检的医院办理生育保险吗？需要准备什么资料，医院办理好了，是否还需要自己跑回单位和社保局再办理？请求办理生育保险的详细流程。谢谢

本帖最后由 mimo10 于 2015-11-21 15:00 编辑 你好，我目前处于待业状态，之前的公司一直有买生育保险的，买了5年多了，医保社保今年9月时已断，目前怀孕2个月，那我可以享受生育保险吗？新政策有哪些津贴变成公司自行承担？如果我找公司帮忙继续买医保社保，最后拿到手的钱会比旧政少很多吗？如果去买居民医保呢？最后可以报销多少？新政策可以通过老公单位报销生育保险，我通过哪种方式最后可以报销得比较多呢？

如果我现在停社保，我老公有单位，是不是也可以办理？

真的吗亲？我7月底生的，11月份才回去上班，到时也可以按之前旧政策报销？

太清晰了，谢谢

准备要宝宝的我还是一头的雾水，能不能把所有需要办理的手续都系统的梳理一遍呢？

单位如果在独生子女假期间正常发放工资，那么单位还要支付独生子女待遇吗？按什么标准发放？对于10-12月份生产的孕妇很不公平，既没有享受12周的产检待遇及B超免费，又享受不了独生子女及晚育待遇。政府推行之前就不考虑一下这部分人，一意孤行

二胎合法的，为啥就没有男陪护产假？这个合理吗？

如果是10月前办理了就医，明年2月才出生，是按新政还是旧政？

新政

不可以吧！你停保了，再续上不就可以继续享受了吗

同问

对于公费医疗的二胎人群是否也适用呢？

是不是没有了一次性营养补贴

怕的是新法一出，很多私人单位不愿接收那些适龄妇女，一旦怀孕就要自己出几个月的工资，可能无形之中造成歧视

双方都不是独生子女生二胎有没有得报销的？

新政旧政，我也是合法的二胎，可惜两胎都报不到。

无错，11月生，表示对新政很无奈。前期的产检优惠没赶上，后面的假期不知道会不会被公司卡住。

不再有那个绿色的报销凭证的本本了？

小编？是一定要申请了独生子女证，丈夫才可以享受那10天的看护假吗？我老公是独生子，我不是，我们现在是第一胎，但预产期是10月中，但可能以后会计划生第二胎，那是不是如果我们不去办理独生子女证，我老公就没有了那10天的看护假？