我说下我的例子。我之前面试没问题了，但是老板居然让我下周一才过来报道，居然不让我面试本周就上班，因为他们周末刚刚好年会，我就这样华丽丽的错过了年会呢。

肯定是因假期原因，节约成本呀，中秋加国庆9天，现在上班不但要多发9天的工资，还要多发一分中秋福利。而真正上班却只有六天。况且辞职的人一般也会做到月底便于计算工资和享受中秋福利。管人事的人都会算这笔帐啦。

工资不理想我们不怕，合适自己的好工作难遇，我们先赶快霸占着，合适的时候再提加薪。

恭喜喔，终于找到工作了楼主，我也找刚到工作，HR本来说叫我国庆后才去做，后来又说叫我这几天就去上班，因为我要顶替的人快离职，想我和她交接一下。呵呵，心里暗暗开心，可以赚了些假期。

拿到正式录用通知就不怕啊！我上一份工作是拿到正式书面通知我才提起辞职的，而且，他们提前差不多两个月就给了我通知书，很耐心地等我过去。哈哈，我也是等国庆后才去的，发工资的时候才知道那几天扣除的工资多得很哪！

一个国庆假期, 请你回来就放大假, 除非工作必须在节前接手, 否则肯定要放完假啦. 一般人都能理解的事情,LZ估计是太兴奋了, 以这样的方式通知麻油找到工作啦

很久没有工作，思想跟社会脱节，严重自信心不足

正常啊，准备要长假了，一般不是急用的都安排节后上班，工资就直接从10月开始发就可以了

我在想以后你去这公司上班了，10月工资会给你按整月发不？我们公司会。

正常的，一般都是月头入职，遇上中秋跟国庆，很多公司都不愿意多花这些钱去请新员工，所以一般都要国庆后才上班

哈，应该是不想给你发国庆的工资

那这工作应该去吗？我也是最近面试两家，一家条件稍微低200元，但都有提成，一家谈人生价值观的公司比较有规章制度，面试完就让我第二天可以去上班了，同样第二家，面试过了，但要我等到10.7号过去上班，所以说该怎么选择。临近中秋国庆。醉死

跨长假的原因

节省用人成本啊

正常啊，因为马上国庆了，他也要付你工资