为公司服务了9年，突然对这间公司好失望。。。我是本地人，有家庭，由于这份工作相对较弹性，个人能把控好时间，可以迟点上班或者休假，所以一直没换，虽然有时也想过要换，但想到能顾到家，钱少点也忍了那么多年。今天上司突然说以后业务不太多（行业没落中，但又不能不要人）工作量不大，工作公司盯得紧，想按数量给我算工资，言外之意就是不再固定工资，而是有事就做没事休息，没五险一金没合同之说。也就是自由人了！我没答应，反问：言外之意是要我辞职？上司说公司想减少人员编制，方向是转编制。公司给他定了几个指标，他的意思是想我转编制。转编制也就是不再是这间公司的员工，也就是外协人员的身份。五险一金自然也是没的。这个问题他几个月前咨询过我的意见，我当时否决了。由于他几个月前找我谈过这个问题，已经有心理准备。但是由于这段时间太累想休息，我冲动了，回应上司说：那我辞职吧，不会让老板难做。辞职申请有空再发出，最近很忙。不知是不是最近忙需要我还是咋样，上司居然说暂时不要这样。想听听我的想法。真想骂粗，我的立场一早就说了，我不接受外编！后来说了一大堆，上司最后说他尽量协调一下。说一下，我签的是3年的合同，去年5月签的。工作的9年中，我经历了行业最景气最忙碌的时刻，可以说，在最忙的时候我顶下来了。现在没落了，还是我一个人顶着，但也不至于到不用人的时刻，公司却如此待我！而且在12、13年曾受到大客户的表彰，公司也因此给我点小小的奖励。我做的是技术活，零事故发生。这些都是曾经了，见证我上司已经换了两拨了。所以可能在现任上司眼中可能连文员都不如，起码文员在他身边还能拍马屁，我极少回公司的，连上司样子都记不住。拿着比文员高一点点的工资，干着技术活，感觉自己好窝囊。。。之所以说冲动，因为我工作没任何过错，凭什么我要主动辞职呢！走是要走的了，看怎么走法了，美妈们有什么好建议？这种事好像也有个在公司工作十年的同事遇到过，他就赖着不走，听说后来公司变着法架空他，他还是赖着，好像挺久了公司可能也没办法还是怎么样就给了点赔偿他。现在那同事还在这城市这行业，但是上一级单位。赞一下这同事！

2008年1月1日以后，第三次续签的《劳动合同》应为无期限。（我上个星期五先给劳动关 ...

自己辞职就亏大了，工作9年，要是公司提出解除劳动合同，能赔9个月工龄工资+1个月解除合同工资=10个月工资！！！不少钱呀！！