比如客户让她发邮箱，手机的189邮箱。。她会问我，是189.QQ。COM吗，还是QQ。189.COM。。

好，今天说了，明天遇上了又问，后天遇上了又问。。

我今天上午生气了，我说我教过的东西，你可不可以用本子记下来。。

人家说，我天天问的都是新的问题，我是新人嘛

天天说我是新人。。

没用脑子记，有时候就算没做过，想想也明白。没用心。楼主也是好脾气

没文化 没常识的姑凉哈

85也不小了思想总是成熟的吧确实幼稚

脑子有病吧

哈哈。。够奇葩的一同事，理多了自己难受

不是有试用期吗，下回直接说我教了不会一再打扰工作，试用期表现会和领导反馈，能不能友好的做同事就看她自己了。智商低情商更低怎么在职场浑……

85年的还这样的表现.......服了

新人进来，我就直接打印一张表给他们，让他们钉在板上，做什么事找什么人。
你要问我问题，可以，本子和笔带上了吗？我说你记呀。

这个和年龄没有关系，智商和情商是硬伤，以前我也带过一个这样的90后新人，反正感觉就是普天之下皆她妈，宠我教我是你理所应当的职责

这种人直接炒掉！说那么多干嘛，你开始就跟他讲，我只讲一次，如果你不记得可以做笔记。就这样。

我隔壁位置的跟你的也差不多，还双学位的90后呢！~

她是什么岗位呢？

难为楼主了

支持下你...O(∩_∩)O~

直接试用不合格辞掉吧，省的在她身上浪费时间，浪费公司成本。

刚开始看以为是90后呢