我还好哦，反应没太大，胃口也不错，吃的都比没怀孕时要多，哈哈...

其实这样是挺方便的，哈哈..

我也在用陶瓷的，但是用了一段时间就开始懒了，没有新鲜感了哈哈

???亲，你想表达点什么？

你公司管的好严的吗？本人公司属于很小型的，就只有10多同事，老板是香港人，平时也比较少回来，更不会管我们这些，至于经理嘛，是和我们站在同一战线的。

哇塞，我才知道这神器

小熊的看起来比较大吗？

不是吧。。。。

第六篇（关于产假的问题）对于现在国家放开的二胎政策，大家都是很开心的，当然有的政策变宽了，也会有其它的政策变没了，例如：以前的单独一胎的奖励。例如：以前晚婚晚育的假期奖励。对于现在二胎放开的政策，国家的产假也有所调整，不知道其它美妈们有没有去关注这个产假的问题，详细的我不太清楚，我就说说我清楚的，以前的产假是98天，现在增加多了30天，也就是可以享受128的产假。
但是我公司以前的同事正常休产假的时间都是为3个月（都属于晚育年龄）当时也是没有享受到晚育该有的假期，所以对于现在的新政策，我觉得向公司申请好像有点难，因为在我知道这个新政策的时候就和经理提过了，经理的回复就是公司的产假一直以来都是三个月，以前是这样，现在也是这样。后来看她的立场那么坚定，那天我也就没和她说这个话题了，大概又过了一个星期，我看着她心情好的时候又和她提这个问题，最后她答应说试着和老板申请一下，看看老板是怎么说的。今天经理回复我了，是个好消息。老板给我两个方案我，让我自行选择。
方案一：按国家现在的新政策，产假休128天
方案二：按公司产假休3个月，休完3个月后回来上班，老板另外奖励我3500的营养费，另外再额外奖励我一年内（宝宝满一岁）每天可早下班一个小时，回家喂奶。（最后经理还补充了一句，老板说休完三个月后，如果宝宝实在是没人带的话，就带回公司，公司同事多，一人抱一下，一天也就过去了，反正工作也不是很重）
听完这个回复，突然觉得我老板太可爱的（老板是香港人，现在50多了吧，属于不婚族，至今没结婚，更没娃的）真心觉得老板好暖心。先给老板32个赞吧。
好了，美妈们，我公司对于我的产假就给出了以上两个方案，不知道你们的公司又是怎么处理的呢？都来讨论一下吧。

亲，是的，我买的小熊是比其它同事用的那个会大一点点

赶上了美妈的更新，赞一个你们家boss 太好人啦，好暖心

中国好老板呀，哈哈...

LZ公司好人性化呀.赞一个

这个真不是我夸自己公司好的，公司是真的很人性化和很有人情味，就拿平时迟到来说吧，公司对于迟到是这么处理的，迟到多久，下班后就自觉的补回来，例如：我今天迟到了15分，那么下班后我就要晚15分下班。从来就没有扣钱这一说，好吧。这也是因为以上这种种，才让我毕业后至今还在这公司（6年）

好的，谢谢亲的提醒

我刚开始玩，我也不知道会坚持玩多久，都是三分钟热度

看起来还不错。

好似觉得方案二好点，一人抱一下就算了吧，好唔卫生，宝宝小要多休息，公司环境会好吵杂。到时可以选择背奶，叫父母帮忙带下宝宝。孕妇奶粉的话，记得个医生话如果你吃得训得，唔缺营养就唔使吃啦，到时营养过剩，生个巨大儿，好难生的😁😁其实就系你中意啦~

哈哈，谢谢亲给我分析，我个人也觉得方案二不错，带宝宝上班是不可能的，老板那样提出来，只是想让我不用担心宝宝如果没人带的话，可以这样解决。

楼主有个好老板