从2月份找工作到现在，面试了很多工作，当初也不太明白我想进入的公司为什么没有录取我，但今天面试的一份的工作，突然让领悟到，我对自己太自信，而且对人力资源的专业知识太浅薄啦，我不想将就一份不是与人事相关的工作，我感觉越做越后退，一旦将就一份没有学习进步空间的工作，我觉得以后将会面临再一次失业找工作的恶性循环，让我最可怕的是以后再找人事工作，没有会录取我。以前一句话我是不太理解（不进步就是退步），现在的我是深深的感受到啦！ 现在的我对自己以后的职业规划产生了疑惑，我是否要继续还是坚持找与人事相关的工作，还是转行，再或者有一份与人事相关的工作，但是休息方面（单休还要轮休）不能满足我，还是坚持做呢？希望大家给点意见。
人事，这个部门该怎么说呢。初期可以说技术含量不高，专业性要求不大，但到了某些岗位，如高级主管或经理级别，要求也还是蛮高的，因为涉及的范围更广更专业。但也有相当一部份职业管理人做到高层后发现发展空间不大，继而转行。不知道你现在是处于哪个迷茫阶段呢？之前的经验如何，处于哪个年龄段，所以别人是很难给到具体的建议你。
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解语轩
