这篇稿件的原名应该叫“年薪20万，你究竟要做什么”但我觉得给读者们灌太多鸡汤也不好，因此在不违背老板的意愿下稍微改动了题目需求，但内容却从鸡汤变成了干货。接下来留心看了，可能有些例子会改变你今后的工资体现。

很多人会抱怨自己工资低，但做的事比较多

一个总编朋友，一天看到公司女同事编辑的稿件漏洞百出，便忍不住叫了她到办公室谈话!而那女同事却若无其事的回了句：“月薪3500的工资，做到这样算可以了！”我那朋友愣了下，然后一个人在办公室，思考那位女同事的话。当然，她知道那位女同事的意思是嫌工资低!而那位女同事却不知道我那总编朋友正有意在公司内部找一个副总编。接下来不用说了都懂…………..。

再来说下我一个师姐，师姐刚在一个中型企业上班，因为还没毕业，所以拿的工资是广州最低工资1895，而且经常会加班到晚上11点多。她家人多次想让她换工作!说这工作太没钱途，老板也不知道心疼员工。而且她公司的员工流失率很高，人员变动很快!

但颇为意外的话是，由于公司人员流动过快，师姐毕业后，马上成公司小主管!这件事听起来让人觉得不可思议!但是，这也成了事实。而工资由原来的1895，也上涨到7000!这对很多刚毕业的学生来说，是非常好的待遇了，一毕业就当主管!

当我们觉得别人走运时，其实映射的是自身不足以及态度

师姐一毕业就晋升小主管的主要原因，是她态度的问题。她是属于那种典型的任劳任怨，默默无闻埋头苦干的人!拿最低工资时加班到11点，无怨无悔，拿1895的工资做着7000工资的事。我觉得这是她的一种工作态度，不是有句话叫“态度决定命运”吗?而这与那位对我朋友说“月薪3500的工资，做到这样算可以了！”的员工，成了鲜明对比。能力决定你最少能拿多少工资，而态度决定你最多能拿多少工资。

再回想下我第一份工作的时候，当时进入那个公司我拿的也是1895的工资，时间是2015年1月份!1895在当时是广州的最低工资。租了房子，剩下的钱还不够日常吃饭。当然，我也没有抱怨什么，因为我知道，我还没毕业。也刚参加工作，没有做过什么能让公司增加盈利的事!我只是本本分分，老老实实的做好我的工作!跟师姐颇为相似的是，我的工资在工作三个月以后，提到3500而到2015年年底的时候，我的工资则提到了6000元!

我到现在依然记得当时一个总监给我说的一句话，她刚来到公司的时候，第一个记住名字的就是我!为什么?因为我当时在公司做新媒体这块，而我自学过Web前端语言。对网页代码优化、 SEO都有相对的了解。公司跟其他网络营销公司谈合作时，老板总是带上我。一来二去，公司的人都熟悉了。

从月薪1895到年薪20万

在开头提的那位总编朋友，刚开始的时候月薪也是1895，可是第二个月薪水就涨到了4000了!她在做文案策划的时候，不但把文字细节之处处理好，文字排版做好，而且她还会做两份方案，一份按照老板的意思，另一份则是按照自己的思想去进行策划!让老板有选择的余地!所以她在两年内从月薪1895到年薪20万+。

如果一个老板看到你工作的时候态度不是那么认真的话，或许你也会脱口说出，一个月那么点的工资，你还想怎样?

老板想找一个要3000的工资做6000事的人，而很多人则是希望找到一个5000的工资，做着3000的事!咱今天不说企业的问题，我主要是想说说做工作时应该持有的工作态度问题!换位思考，你是老板，你愿意花5000请一个只做3000工作的人么？正常情况下显然不会。

如果你现在的薪水是3000，那么请不要做任何抱怨，调整好你的工作态度!把你份内的工作给做好，记住把工作做好和把工作给做了,是有很大的区别的!你能为老板创造1万的价值，老板才可能会给你5000的工资!而你在月薪3000的时候，也要去做月薪6000时候的工作，那没有拿到手的3000，就算你提高自己技能交的学费了! 当你为公司做出的贡献超出你工资体现的几倍或者10几倍的贡献时，公司自然会给你加薪晋级。如果没有，就算是跳槽你也会得到下一家公司的青睐，因为你的能力已经有了。另外想跳槽的话可以去测聘网投下简历，回应超快。

要拿月薪20万难吗？不难，只要你把眼前的工作做到超前，公司不给你升工资，你就到测聘网投简历。这样你年薪20万的期望，很快就能实现。