不给休那奖励假或者发奖励假工资的可以去劳动仲裁～～可以打12345咨询～～我也是刚问到。顺产基础假98天（有生育津贴）+奖励产假30天（由用人单位正常发工资，没生育津贴）=128天～～～

😭可惜我这老板是私人老板来的，看来30天大多数是泡汤了

一样要给，有规定。因为取消晚育、单独这些～～换成奖励假

私企唔一定按规定的，我地公司男多女少，我是第一个休产假的，所以现在还不知道会不会按国家规定的放

系咯，点解无讲关于奖励果30日噶？

因为奖励假可能没有硬性规定，所以就没写出来咯

我们只有一个月带薪产假，更惨。。。

第（三）点，奖励假的，参保人不享受生育津贴，由用人单位按“规定”支付产假工资，这个“规定”有人知道是怎么计算吗？

就是说这30天工资不是由社保拨款给参保人，是由企业发放工资

宜家产假系128天吧！

可以告他

奖励的应该生育保险给津贴才行不然没多少人能享受到

是呀，应该社保那里出才行，要企业出都的话，基本上很少人能享受的了

看到你这个，我也去人社局提问了，我想问二胎剖宫产+结扎术一起做，假期会不会叠加如果可以叠加就爽了，多一个月。。。