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对于某些公司的假招聘表示愤恨

759541谈天说地

因为孩子,打算换个离家近的工作,工资低些,只要双休,都没问题。近段时间,某间学校招聘文职,刚好就在我家附近,走路10分钟内。在投简历前,我还专门打了电话和上门咨询他们是否要招人,回答的都是是。
投递了简历,2天后,也就是今天我打电话询问简历是否收到,是否合意,一个阴阳怪气的男人直接打断我的话,说收到了简历,还没细看,我去,你作为人事,你天天做在哪里吃干饭啊。2天时间,足以你考虑我是否合适了吧?如果我不合适,你大可以说我不合适嘛。
心中对此单位顿时没了好感。既然没心找人,你何苦列出招聘通知博人眼球啊。

我现在公司的人事,天天都在愁招不到人,不知道这个学校傲气个啥,不是看你离家近,还真是瞧不上你!
2016/06/17
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雄一娜雄一娜沙发
美妈帮忙介绍一份工作给我呗😊,双休的工作好难找啊
2016/06/17回复
^M^6742^M^6742板凳
你有点心急了,如果人家觉得你合适要你面试,自然会主动通知你的。
2016/06/17回复
^M^6742:
你有点心急了,如果人家觉得你合适要你面试,自然会主动通知你的。
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看来这位美妈应该是做人事相关工作的吧。我是看这间单位的确符合我的条件,也是想抓住这个机会,所以就急着打电话去问了一下。让我不舒服的是,他们的办事效率着实低下,做事也不干脆利落。
2016/06/17回复
亲,你有无想过,好多公司都是给了钱给招聘的,所以信息一直挂着是很正常的呀,未必公司真的需要这个岗位
2016/06/17回复
^M^6742:


看来这位美妈应该是做人事相关工作的吧。我是看这间单位的确符合我的条件,也是想抓 ...
查看原文
这个???亲,HR又不是只负责招聘,你怎么断定人家就是办事效率低下。再者,可能人家觉得你不合适,不想明讲让彼此尴尬,才找个台阶说没仔细看
2016/06/17回复
想听钢琴的鱼:
这个???亲,HR又不是只负责招聘,你怎么断定人家就是办事效率低下。再者,可能人家觉得你不合适,不想明讲让彼此尴尬,才找个台阶说没仔细看
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其实双向选择的道理都懂,我也遇到过我直言表明不合适的公司或者公司也表明我暂不适合他们的职位。其实,我只是需要一个答案而已,也不用介意说会尴尬之类的。
2016/06/17回复
marie1990:
亲,你有无想过,好多公司都是给了钱给招聘的,所以信息一直挂着是很正常的呀,未必公司真的需要这个岗位
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因为离家近,我是去他们公司直接询问过的,当然我也不知道我问的人是不是他们的人事,但是他给我说是在招聘也给了我人事办公室的电话。
2016/06/17回复
你觉得有什么可以明确表态但是人家可能不好意思明说呢
2016/06/17回复
我是娜塔莉:
因为孩子,打算换个离家近的工作,工资低些,只要双休,都没问题。近段时间,某间学校招聘文职,刚好就在我家附近,走路10分钟内。在投简历前,我还专门打了电话和上门咨询他们是否要招人,回答的都是是。投递了简历,2天后,也就是今天我打电话询问简历是否收到,是否合意,一个阴阳怪气的男人直接打断我的话,说收到了简历,还没细看,我去,你作为人事,你天天做在哪里吃干饭啊。2天时间,足以你考虑我是否合适了吧?如果我不合适,你大可以说我不合适嘛。心中对此单位顿时没了好感。既然没心找人,你何苦列出招聘通知博人眼球啊。我现在公司的人事,天天都在愁招不到人,不知道这个学校傲气个啥,不是看你离家近,还真是瞧不上你!
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很多招聘其实只是打个广告。
2016/06/17回复
多谢楼主分享了。
2016/06/17回复
这个???亲,HR又不是只负责招聘,你怎么断定人家就是办事效率低下。再者,可能人家觉得你不合适,不想明 ...
那这个借口都毫无职业水平,说已经收到你的简历了和其他候选人一起送给专业部门的领导筛选,如果合适会在xx日内通知你的了
2016/06/17回复
你心急换工作,可人家不急着招人上岗啊~~~
淡定点。。。
2016/06/17回复
同感。中x人寿一张找办公室文员的帖也极其有欺骗性。通知我去面试,面试后第二日告知面试通过,通知去培训,说会把培训相关资料发短信给我。然后就匆匆收线,具体待遇之类也没说清。等了几日,还没把培训事项信息,发来,我唯有主动出击打了电话过去问清楚。哇……一问,待遇才1500还不买社保。之前帖上说好的3000—7000呢?当晚8点多才把培训短信发来,短信中提到培训还要交费。我真心呵呵了。待遇跟招聘帖明显不符,还要交费的进行不带薪培训。真心无语。
2016/06/18回复
再继续找呗,莫急
2016/06/18回复
体制内的人的傲慢你现在才知?
2016/06/19回复
现在一个职位放出来好多人应聘的,一般不会收到一个合适的就立刻通知一个面试的,这样领导不天天要等面试?那有那么空啊!所以一般都是觉得合适的先留着,集中几个人选,安排在一天统一面试,各部门好安排,也能避免复试的应聘者多次跑。如此安排2,3轮就差不多能招到合适的了。你2天就问人家合不合适确实快了点!!!
2016/06/19回复
体制内的文职都是给领导家属的,楼主你发了简历人家也不会当回事
2016/06/19回复
我想说,收到了简历还没细看是很正常的情况,尤其是文职,会计出纳这类职位。

我们有个招聘行政助理的信息一发出来,不到24小时,收到将近120份简历,
HR是否能读到你简历,有时候挺难说的,毕竟选择太多了,容易忽视掉。
这种情况下,建议在邮件出题就要注明自己的优势,比如说已婚育,离家近等等。

以上仅供参考。
2016/06/20回复
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