c.s我们这一家
c.s我们这一家楼谢谢你的回复。
我个人是每天都喝茶的，但也不至于两个小时就要上厕所，观察过其他同事，之前也因为自己喝茶自认为上厕所多的时候问过同事为什么几乎是一天只上厕所次数太少。公司楼层厕所虽然是整层楼公用，但女厕就有8个位置，我在公共工作6年多，从来没遇上过需要排队的时候，自己也来过M、拉过肚子、便秘等，都用不到这么长时间，所以才会觉得有疑问，有事找不到人，不是每次都有突发事情，安排工作不当，而是工作本身归她负责，有些数据，出错了，其他部门找来核对，那只能找她
如果遇到这样的下属，该说她吗
240912谈天说地
6月份招进一个93年的MM，做事挺细心认真的，不过不主动，只有我问她有哪里不懂的或者已经很明显我知道她不懂了而去教她，有次闲聊她自己说自己肠胃不是很好，所以早餐要吃清淡点的，不然会拉肚子，打她进来公司，有意无意的观察过，她去厕所确实很频繁，而且时间很久，有次我就关心她，是不是肠胃不是太好，推荐一些养生食物给她，她就否定了，说是以前的事情，现在不会了。那我也不好多说什么。昨天，我小人之心，偷偷观察了一下她，平均一个半小时就会上一次厕所，每次起码20分钟。也就是说，这样的频率，会影响到工作效率，有时候客户的电话接不上，或者想找她干点事都找不上。但我该怎么说她好？
请教神通广大的妈网，特别是做HR的。我不能直接问她这么频繁上厕所的原因吧。女孩是好女孩，性格啊，做事啊，都挺好的。但是有时遇到一些问题会稍稍推卸责任。在自己属下的我可以接受，但其他部门反应了，我只好先扛下来然后再很婉转地跟她说以后遇到事情该怎么处理会更好一些。
2016/07/20
