如果遇到这样的下属,该说她吗
241012谈天说地
6月份招进一个93年的MM,做事挺细心认真的,不过不主动,只有我问她有哪里不懂的或者已经很明显我知道她不懂了而去教她,有次闲聊她自己说自己肠胃不是很好,所以早餐要吃清淡点的,不然会拉肚子,打她进来公司,有意无意的观察过,她去厕所确实很频繁,而且时间很久,有次我就关心她,是不是肠胃不是太好,推荐一些养生食物给她,她就否定了,说是以前的事情,现在不会了。那我也不好多说什么。昨天,我小人之心,偷偷观察了一下她,平均一个半小时就会上一次厕所,每次起码20分钟。也就是说,这样的频率,会影响到工作效率,有时候客户的电话接不上,或者想找她干点事都找不上。但我该怎么说她好?
请教神通广大的妈网,特别是做HR的。我不能直接问她这么频繁上厕所的原因吧。女孩是好女孩,性格啊,做事啊,都挺好的。但是有时遇到一些问题会稍稍推卸责任。在自己属下的我可以接受,但其他部门反应了,我只好先扛下来然后再很婉转地跟她说以后遇到事情该怎么处理会更好一些。
2016/07/20
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一个半小时上一次厕所是很正常的,如果她喜欢喝水,一个小时上一次厕所也是很合理。
排尿不低于40分钟一次的频率,身体是没病的,也是人应该有的生理反应。
去厕所20分钟可能是因为要排队,或者来m了。
你看看她是不是忙成这样,去个厕所都影响工作效率,我觉得有个原因你可能忽略了,就是你们工作安排不合理,没有提前通知,让员工自己发挥主观能动性安排工作,临时四处找人,找不到人,又说别人态度有问题。
如果是客户找不到人,每次客户投诉都告诉她,让他自己来安排工作,只需要给她压力,让她自己主动解决问题。
排尿不低于40分钟一次的频率,身体是没病的,也是人应该有的生理反应。
去厕所20分钟可能是因为要排队,或者来m了。
你看看她是不是忙成这样,去个厕所都影响工作效率,我觉得有个原因你可能忽略了,就是你们工作安排不合理,没有提前通知,让员工自己发挥主观能动性安排工作,临时四处找人,找不到人,又说别人态度有问题。
如果是客户找不到人,每次客户投诉都告诉她,让他自己来安排工作,只需要给她压力,让她自己主动解决问题。
2016/07/20回复
小何生:
一个半小时上一次厕所是很正常的,如果她喜欢喝水,一个小时上一次厕所也是很合理。排尿不低于40分钟一次的频率,身体是没病的,也是人应该有的生理反应。去厕所20分钟可能是因为要排队,或者来m了。你看看她是不是忙成这样,去个厕所都影响工作效率,我觉得有个原因你可能忽略了,就是你们工作安排不合理,没有提前通知,让员工自己发挥主观能动性安排工作,临时四处找人,找不到人,又说别人态度有问题。如果是客户找不到人,每次客户投诉都告诉她,让他自己来安排工作,只需要给她压力,让她自己主动解决问题。
查看原文谢谢你的回复。
我个人是每天都喝茶的,但也不至于两个小时就要上厕所,观察过其他同事,之前也因为自己喝茶自认为上厕所多的时候问过同事为什么几乎是一天只上厕所次数太少。公司楼层厕所虽然是整层楼公用,但女厕就有8个位置,我在公共工作6年多,从来没遇上过需要排队的时候,自己也来过M、拉过肚子、便秘等,都用不到这么长时间,所以才会觉得有疑问,有事找不到人,不是每次都有突发事情,安排工作不当,而是工作本身归她负责,有些数据,出错了,其他部门找来核对,那只能找她
我个人是每天都喝茶的,但也不至于两个小时就要上厕所,观察过其他同事,之前也因为自己喝茶自认为上厕所多的时候问过同事为什么几乎是一天只上厕所次数太少。公司楼层厕所虽然是整层楼公用,但女厕就有8个位置,我在公共工作6年多,从来没遇上过需要排队的时候,自己也来过M、拉过肚子、便秘等,都用不到这么长时间,所以才会觉得有疑问,有事找不到人,不是每次都有突发事情,安排工作不当,而是工作本身归她负责,有些数据,出错了,其他部门找来核对,那只能找她
2016/07/20回复
有可能是玩手机去了,我们公司很多实习生,没自己的位置或只能坐大通铺,很多就喜欢去洗手间占一格来玩手机的,真正有需要的人要排队很久
2016/07/20回复
c.s我们这一家 发表于 2016-07-20 13:51
回复 小何生 的帖子
谢谢你的回复。
我个人是每天都喝茶的,但也不至于两个小时就要上厕所,观察过其他同..
2016/07/20回复
我们以前公司一般是手机入置物柜,别外公司会出一张上厕所不可以起过10钟
,某些人就知道自觉。
,某些人就知道自觉。2016/07/20回复
