很多公司不请45的

不是国企喔，是私企，只是老板人很重感情。

财务也没自由，就是不用供房，一点💰吃饭，没心思，不求上进。

哈哈

同问

我本人倒想自动消失吧。要让自己不可或缺。
或者自己有财务自由的经济模式吧。

不然如果职场压力太大，总不能断了收入。
男性很多是在45岁后才创办公司的呢。

业余生活就是上上网，如果朋友有介绍就赚点外快，每年去一，两次旅游这样啦。我不知道能在这公司做多久哦，这也轮不到我去想，明天的事谁知道。

您的心态很好。

但中国的45岁以上的呢？

我就是呀，帮采购好多好多年了

这问题我也想过。在国企没这问题，在私企男女都一样，爬不上去也没创业的去哪了？

同学聚会时，国企的、当老师的同学都说一句话：“我们一眼能看到几十年后的自己。”而私企的则是连明年的自己啥样都不知道。

外国的确白晒头都请，但中国国情不同。现在40岁以上求职都不容易，很难想象65岁退休是怎么的情况了

我以前在写字楼上班，深圳一家大型互联网公司，身边45岁以上的女员工，基本上都是做到管理层了。还真没见过45岁以上的普通员工。不过有一些三十几岁40岁左右的女员工，她们进单位十几年了，单位对老人也并没有很苛刻。但是每年都有末尾淘汰就是了。
另外，我想现在的写字楼很少有45岁以上的女性是有历史原因的，现在45岁的女性大概90年开始上班，想一想90年代的时候大多人都是在国企、政府上班，或者不上班，或者自己做生意。所以到了现在，她们很大可能在国企、政府、下岗、老板、提前退休。
不知道分析的有没有道理

35的人已经找不到工作了

的确好帖子，推荐加精华

我都想知，谁都有这个年龄段，这正是上有老，下有小，最有压力的中年危机阶段，要说不工作是不可能的，但许多公司都嫌弃这种女人，那我们到时候怎么办啊？难道要自动消失？