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年末因为考核靠后被劝退。
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谈天说地
HelloBobi
只看楼主
平时也没有犯什么大错,迟到偶尔有,也在规定内。没有扣钱,部门效益不好吧,公司要裁点人。我考核靠后,被面谈劝退。
这样的情况我还能拿到年终吗?或者赔偿吗
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2016/12/19
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HelloBobi
楼
沙发
/tp-sofia/tp:
申请救济表只有一个表,里面好多内容自己勾
查看原文
协商离职。应该是我主动写离职申请
2016/12/20
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mmbbkk
板凳
HelloBobi:
协商离职。应该是我主动写离职申请
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别傻啦,现在是公司辞退你,为什么要你写辞职?你写了辞职,那什么奖金,什么赔偿都不关你什么事了。
2016/12/20
回复
HelloBobi
楼
4楼
mmbbkk:
别傻啦,现在是公司辞退你,为什么要你写辞职?你写了辞职,那什么奖金,什么赔偿都不关你什么事了。
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当然要协商好条件我才写,好聚好散
2016/12/20
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蓝姐蓝
5楼
多,协商好,好聚好散。。。
2016/12/20
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/tp-sofia/tp
6楼
好聚好散,价钱合适就好
2016/12/22
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woowoo
7楼
压根就不存在写什么辞职啊。直接谈妥离职条件,然后公司出一个离职证明给你就好。不要刻意强调你辞职或者被辞退,反正就是个人原因,友好协商终止合同。
自己不要太好人的写什么书面的东西出来
2016/12/27
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泰妈66
8楼
谢谢了。。。 我很赞成,继续努力吧
2016/12/27
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