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交接工作真系好麻烦,上班上得好烦

1341044谈天说地

再过一个月就到预产期了,一直有工作,因为是办公室内勤负责的工作超级繁琐的,早系在11月老板就找多一个人来接手我负责的工作…不知道老板是怎么想的,找个20出头的小鲜肉,每天回办公室的工作就是打机,交接比距噶野从来都唔登记,交他干点啥都说要等他打完这盆先,老板问他交接好未了没有,他就说我讲过的都记得…大哥!到时你不记得又做不好的事又赖我没说过吗!到现在都一个半月了,收到的个样文件还不会归档放好,就扔在电脑的桌面,我每次产检回来第二天才去整理!要你何用!我昨天产检去了没在办公室,昨天收了一个文件今天要回复的,老板今天问我,我说不知道他居然哼都不哼一声…老板还说你当然不知道啦,你昨天都没回来!妹的!我当然没回来啊,我去产检啊!昨天谁收的文件你不找他找我干嘛!我到时候休产假了也要找我吗!
2016/12/21
精选回帖
将交接内容打印一份清单,安排好交接时间表,每天交接了哪些内容,双方确认签字,已经交接过的部分就从交接次日起由对方负责,你只负责答疑就好,这才是移交。并不是老板说不需要,你就不弄的,你们两个人统一意见就好,老板要的只是结果。
2016/12/22回复
19楼
1970/01/01回复
MMllzMMllz22楼
并且一试两份或三份,老大那也留底一份。什么没有,仅靠嘴交接谁知晓,且你人还在这的,出了问题责任自然是归你啦
2016/12/23回复
我经历过3个,超级心累,都是90左右的妹妹,人家工作不怎么,但人地胜在懂讨领导欢喜啊,人前人后一个样,反倒咱们工作尽心尽责的人,吃力不讨好,还受骂受批评,评价也不好,现在大多数领导都喜欢懂做人多过做事的人,世风日下了
2016/12/23回复
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Dore坚强妈:
我果日同老板提议过,距话唔洗😒我又唔系以后唔翻黎,搞甘多麻烦野做咩
查看原文
你一直强调说不用,你有其他办法么?他说不用你觉得有必要就坚持咯
2016/12/22回复
jjnn0506jjjnn0506j板凳
将交接内容打印一份清单,安排好交接时间表,每天交接了哪些内容,双方确认签字,已经交接过的部分就从交接次日起由对方负责,你只负责答疑就好,这才是移交。并不是老板说不需要,你就不弄的,你们两个人统一意见就好,老板要的只是结果。
2016/12/22回复
cyz-cycyz-cy4楼
我一胎去生之前,都将自己嘎工作,甚至工作步骤都写好,打印出来放在我台面。我产假时果然同事打电话来问细节,我自己都差点忘记工作嘎事,于是叫佢睇我台面嘎流程。仅供楼主参考啦!
2016/12/22回复
不要理那么多,改交接给他的都交接,然后最后出一份邮件,加埋你老板和组员,列名全部交接工作内容,最后加一句,你几时开始休产假,有不会请及时出声。
2016/12/22回复
因为距系临时性质,流动性大又唔稳定老板又唔想交甘多野比距负责…我又唔想有甘多手尾跟,好难两全咯 ...
这样,他不会上心工作的啦!难怪!
2016/12/22回复
MMllzMMllz7楼
jjnn0506j:
将交接内容打印一份清单,安排好交接时间表,每天交接了哪些内容,双方确认签字,已经交接过的部分就从交接次日起由对方负责,你只负责答疑就好,这才是移交。并不是老板说不需要,你就不弄的,你们两个人统一意见就好,老板要的只是结果。
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并且一试两份或三份,老大那也留底一份。什么没有,仅靠嘴交接谁知晓,且你人还在这的,出了问题责任自然是归你啦
2016/12/23回复
写工作交接报告。双方签名,上司签名。我都是这样交接的。什么工作内容,具体怎么做?日工作,周工作,月工作,年工作。。
2016/12/23回复
Dore坚强妈:
今日更新!我打电话回办公室说今天要去医院拿报告要晚点回去,老板又事一顿抱怨说我6号那天的通知没落实好根本没人知道…我一脸懵逼😳!我不记得有经手过这件事~正常来说这样的通知是比较重要的事情我不会漏掉的!回去办公室一看!!!明明出勤登记我那天休息的😭又怪我咯!!!我大肚姐~唔系傻嘎!做左甘多年事分缓急轻重我系知噶,我果日都无翻,距边个发通知边个收到唔出声就稳边个啊!米下下赖落我度好喔!
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你要清楚明白甘同老细表达,个日你无上班,唔系经手人
2016/12/23回复
老板亲戚吧
2016/12/23回复
每样事务列好清单,工作流程。不要只靠嘴说,好记性不如烂笔头。
2016/12/23回复
交接清单一定要有。事务分为每月每周每日定期要做的、临时性的;所有文件、文档列出来,交给他一样就打一个勾,不需要每次都签名,但一定要有一个总签名
行政内勤类的工作虽然琐碎,但也是有规可循的。如果你不做交接清单,埋怨也是没用的,产假期间一定会找你
2016/12/23回复
自己把要交接的工作列份表,有说过的就让那小鲜肉在上面签个名,然后一式几份,看他有没有得抵
2016/12/23回复
写个交接清单,不管老板怎么看,做好自己交接的事情,新人也无得抵赖,而且就算你休假了,拒也可以看清单知道个大概。作为新人接手,无份参考资料,光听一次,估计啥也不能做得好。
2016/12/23回复
一般公司都是写交接清单就好了
2016/12/23回复
我只是个文员,我休产假前我主任找个实习研究生代我半年,紧要吧....不过个研究生做得好好~我翻来了个研究生就做翻技术
2016/12/23回复
我交接时都是写好工作流程和内容   签名作实
2016/12/23回复
我经历过3个,超级心累,都是90左右的妹妹,人家工作不怎么,但人地胜在懂讨领导欢喜啊,人前人后一个样,反倒咱们工作尽心尽责的人,吃力不讨好,还受骂受批评,评价也不好,现在大多数领导都喜欢懂做人多过做事的人,世风日下了
2016/12/23回复
vicky_fvicky_f19楼
写交接清单,一项一项列明,签名
2016/12/23回复
不用管他记不记得,你写出一个清晰的工作内容及流程文档,发公司邮件给他,抄送给老板及其他相关人等,让大家看看你们的交接内容,会不会就是他的事情了。
2016/12/23回复
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