上周，由于有个下属工作粗心大意导致严重出错，这错误在我的权限内处理不了，必须要上报，一上报领导肯定也批评我，我刚被评为先进员工也有可能泡汤了，记得领导说过：100-1是等于0，想想都是气啊，当时我马上发火，即时严重批评他，并要求他以后的工作方式必须按我的，当时整个办公室没人啃声。平时我们办公氛围很好的😡到了第二天上午，领导找我和出错的同事谈话，谈了两个多小时，😥发生错误后，善后工作现在还没处理好，牵涉到子公司，范围太大了，后果是多么的严重。我经过几天思考，我当时行为有点冲动，处理有点不妥当，不顾场面时间直喷，毕竟他是一个老员工。其实骂完他，我心里也不舒服。我也在努力学习，寻找更有效的管理方式，希望在一个团结的氛围里开心地开展每一天的工作！经过这事后，让我更明白做人做事需要换位思考！
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