实在躲不开就带口罩，我怀孕工作到差不多5个月，工作环境还是厂房里装修，建设，焊接刷墙涂料一样不少，不过我是在那种环境下怀孕的，我心也大也不怕，只是工作期间都带着口罩，现在孕6个多月了各项检查都还正常，比不工作的朋友问题还少，当然还是不接触最好咯，只是实在没办法的情况下就带口罩吧

按理说，医院可以开病假单的，一般一次开一个星期，到期了再去开。楼主试试换一个医生？我遇到过两个医生都很nice。另一个方法就是请假咯，年假，事假，退一万步讲，企业不可以辞退孕妇直到哺乳假休完，当然，前提是最好最坏打算——和公司开撕

你为什么和你领导讨论你辞职保险问题，我觉得根本没必要，公司那些领导当然想你辞职，小一个负担嘛。你只是提醒了她你想辞职，她就会顺着你让你自己辞职。所以你现在换个医生，说明一下你的情况，基本都可以开一周的。

你可以换其他医生，那个医生态度同处事都唔同！讲下情况，正常情况下可以开一个星期假单，休完再去开！我店铺又系新装修，当时怀孕2个月左右，怕有甲醛之类，商场味道又大，公司唔俾一直休长假，话有证明就俾我休！我就一直去医院开一个星期假单甘休，从12月休到依家2月都系甘去开假单！到依家为止怀孕6个月啦，霖住休到5月份先申请产假！😁

谢谢各位热心的美妈，今天去产检，跟医生说明了情况，问是否可以请病假或者保胎假，医生很冷漠的说她不能开假单。烦恼中，要是主动辞职保险断供，生育津贴也没有。。。要是不装修我还能坚持到生产才休产假的，现在自己很被动呢，昨天跟领导沟通一下，她是站在公司的角度跟我谈的，说肯定装修对身体不太好，我说我是否做到公司搬迁就是下个月，我就不做了，但是公司能否帮买社保（公司需要我的证挂靠），但是她说最近公司都在清退挂靠的人的社保，可能不能帮我买到生产，哎。很被动呢。装修本身对孕妇就不好，但是公司感觉恨不得你早点离职，不用负担那么多。。。

中期唐筛结果，21-三指标高危，昨天做了无创，哎。这个孕期都没有消停过。我打算跟公司讲社保部分，我出吧，虽然，公司需要我的证挂靠，需要保证证书的量才行，但是公司老板铤而走险，不来查就不给交社保。如果实在争取不来，我就跟他们协商孕期至生产期间的社保我出。

好多热心的妈妈帮忙出主意，真不知道去哪个医院开单，还有，就是医生开了病假单，公司就一定无条件给我休假吗？毕竟还有几个月的时间，社保都还需要它交的，要是他们中断了我的社保，那我孕期和生产的费用不能报销，国家给的生育津贴也可能得不到了。我现在的领导也是女性，也是妈妈，却不太给情面。

是的，今天上午我也问了人事的同事，她也建议请病假或者停薪留职吧，但是要是需要跟公司老板请示。我还是得再去问问其他医院吧，我上次去南医三院，那里的医生就不肯开。我再起其他医院问问，谢谢您建议

确实没经验，多余了。人事部经理跟我说，公司刷了墙，换了地毯，做可隔间。但是也说不确保这些装修对孕妇的影响，毕竟装修半个月就进去了办公了，要得尽快找医院开病假单

我的领导已经找人事招人代替我的职位了，动作很快。。。接下来真不知道怎么办