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【职场正能量】事实证明已婚未育不是问题
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谈天说地
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sherry-2013
21楼
测试怎么做的,要写代码吗
2017/02/23
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水上飘
22楼
与很多打工遇到坏老板一样遭遇,还好止损了,人太老实做不了老板的,年轻的话这种叫吃亏当福,有能力哪都拼,估计主人公做推广的本事,把老公丑事都扒了出来,哈哈
2017/02/23
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豪仔的爹
23楼
求带路啊~~
2017/02/23
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猪娃妈妈
24楼
加油,高级测试1.5+左右
2017/02/23
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147686576
25楼
有能力不怕找工作。。
+1,同意,就算怀孕,生了孩子后一样容易找到工作。
2017/02/23
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新盈
26楼
zrc1990:
测试,哈哈,高级测试
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楼主做哪个行业的测试啊,是自动化测试还是手工测试啊
2017/02/23
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zrc1990
楼
27楼
sherry-2013:
测试怎么做的,要写代码吗
查看原文
我现在就是写代码
2017/02/23
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氕丿氕
28楼
不是泼冷水啊,懂技术的有多少?有颜值的有多少?通常的都是普普通通的,无一技之长的才找不到工作。但一技之长,人到中年再努力可能会有点迟。但也会有例外的。
2017/02/23
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珺囡囡
29楼
真厉害
2017/02/24
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谷若
30楼
我也找到新工作了,正在办离职手续。3月份去新单位报到。祝大家好运。
2017/02/24
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小牛妮妮
31楼
测试,哈哈,高级测试
啊楼主,高管技术型人才是不管多少岁什么时候什么状态都很受欢迎的,已婚未育难找的都是中层基层员工
2017/02/24
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lilysheep
32楼
不会写代码,有招手工测试的职位吗?
2017/02/24
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Max_max
33楼
方便问楼主年龄吗?30也是一道槛
2017/02/24
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zrc1990
楼
34楼
Max_max:
方便问楼主年龄吗?30也是一道槛
查看原文
90年
2017/02/25
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就叫幸运
35楼
后悔当初学文科了,没技术。
2017/03/17
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sammiecai
36楼
90年才27啊 不难找的。30岁之后就比较难,特别不是管理层/技术岗位。 毕竟每个公司的老板都会衡量下用工的成本和你入职后为公司做的贡献,这是很现实的。
2017/07/10
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爱生活的猫2017
37楼
大部分技术岗不受年龄限制
2017/07/11
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从国企跳槽出来,30出头就中年危机,求支招
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