我们是受到劳动法保护的，如果过了试用期还没有买社保，我个人建议你去劳动局告他，我一个朋友她在一家公司3年没有买社保，这3年期间她收集了她上班打卡，工资单的证据，就是有上班记录的证据，拿到劳动局告这家公司，后来是成功了，公司补偿了三年欠她的社保钱给到她

我想问打手纹的怎么收集证据？

不买社保的公司不是好公司，找过另外一家吧。没有社保这么保障你。

工资单，工资单也会列明出勤天数之类的吧？如果什么都没有，那这个公司就真是做足了功夫罗。

如果你是老板，你问问自己愿意不愿意花这么多钱养着和自己一样的人。

又是简单而且错误

那为啥不换一份职业呢

1、劳动法规定入职就要买社保签劳动合同
2、如果没买社保，可以仲裁
3、赔偿记得申请
本人可以提供免费咨询，本人是一资深HR，现在打算创业中，见了太多坑爹的老板，立志为广大劳动者做点奉献