谢谢各位的关注！早知道我之前就应该把招聘放上妈网，说不定请到的人更合适。

楼主的公司属于小型企业，员工只有几个，老板生意太多，也不会天天过来坐班，基本上也就是自治的状态。工资待遇不高，但相对的工作量也很少。双休+每天5.5小时的工作时间，不加班。自以为是很适合没有家庭负担的，属于赚钱买花戴的本地师奶。年后一个同事回老家发展，辞职了。老板一直对楼主也很信任，就把招人的重任交托下来，还嘱咐能找到熟人就最好，省得网上招聘乱七八糟的。因为老板另一家公司在网上招，效果也不见得很好。这个时候已经被养懒的楼主接到圣旨，当然是在脑海里搜索一下有没有身边的朋友适合。当然，那个有点拿不出手的工资我也不知道能找到谁，虽然我觉得性价比还是挺匹配的。在朋友圈上吆喝了半天，主角登场了，朋友的朋友（后面简称为A）觉得不错，立马来应聘，老板也不是太挑剔的人，谈好条件就当场约好了到岗时间。先简单介绍一下A，本地大龄女青年，之前工作太忙，天天加班到八九点，然后裸辞失业在家据说有大半年了。虽然楼主介绍的这份不是什么绝世好工，但至少也算是雪中送炭吧？来之前就已经跟她说了工作性质和工作量。刚来上班，楼主出于好心提醒，再加上刚好最近也是淡季，没有交代太多工作给A。就跟A说工作可以慢慢做，轻轻松松不要太有负担，外出办事的话自己把握好时间，可以不回办公室。就是楼主太多事，太自以为是了！期间老板也问过楼主A的表现，楼主出于大包大揽也是对A各种的表扬。过了一星期这样悠闲的工作时间，A突然告知楼主，要辞职了！原因竟然是工作太清闲，不适合她。重点还是因为楼主说的叫她慢慢做！救命，我当时就黑人问号脸了，这些工作情况是她来之前就说得一清二楚的呀。错的是我，错在我太好心了。好吧，现在A那个精明，也不跟老板提，反正就把我们这当备胎，找到新工作再走。我也考虑要不要跟老板说这个情况，毕竟人是楼主找回来的，还是用朋友的名义给老板打的包票，现在干一阵子就走，理由还是这么的不靠谱，楼主也不知道怎么向老板交代。哎，终于明白为什么有人找不到工作，有工作找不到人了。