一直从事人事工作，今年28了已婚一小孩，最近新进了一家公司，离家近，薪资福利也挺不错的，这边一百人左右的分公司，但办公室就十几人，长期办公的只有四人，人事只设有我一人，工作内容主要围绕五险一金工资招聘，但这里的招聘相对来说比较简单，人际关系不复杂，毕竟员工主要长期在外由业务主管对接较多。          好处是：假期福利各方面都可以，离家近走路即可，工作自由，没有压力，可以有很多的时间兼顾家庭，这两年的家庭经济压力较大，目前这里的薪资不算差。           坏处是：对我的工作发展没有太大的帮助，因为总部已经有一套完善的制度，分公司执行即可。人员关系简单，没有磨练人的机会，年纪不小，没有管理经验，担心往后出去竞争力不大，面临高不成低不就的局面。           目前比较纠结，一方面是经济压力很大，现在正是招聘淡季市场上并无太多好的机会，二是薪酬绩效是我之前没有接触的模块，这里有机会让我实操。但这种模式和环境，总担心如养老般日渐安逸，求各位大神给点意见。

人少，不用分心在办公室政治上了。如果是我，我就喜欢人事关系简单的地方。

一样的纠结ing。。。外资，效益还不错，工作氛围还可以，福利算齐全，呆了4年多，唯一美中不足就是，没有再向上升的机会，上面有个不是直属的领导经常性搞小动作（她是部门第二把手，但我们是直属部门老大的，她兼管），而且工资的涨幅程度实在不敢恭维！当时进来时是因为之前公司经常性出差，随着年纪增长，身体还是吃不消，急忙的辞了持平工资过来~有投简历去试，可是就是高不成低不就。。。LG说就在这里呆着，准备生娃，可是感觉，要是再这样堕落下去，不知道生了娃后能做点什么？而且，娃也不是想生就来的~很惆怅~~~