产假必须是从生产那天开始算吗？
5171476怀孕妈妈
若溪欢喜因为我的预产期是9月底的，刚好10月开始放国庆假期。我想是否能像单位申请从国庆假放完再启动用我的产假。如果按照生产之日就必须强制性的开始产假，那我的国庆假期就白白亏了。
希望得到解答，祝麻麻们孕期顺利，越来越美！
2017/07/11
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Leungchiyin19楼其实我觉得也不能不批吧，产假是允许提前15天休，这个是福利不是义务啊，我觉得只要有年假提够就好了，我那时是4.1年假，然后接3天清明假，再一天年假，才到4.6正式算产假，你就说想先把年假休了先，祝你成功
2017/07/12回复
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Chanel1984根据广东省计划生育条例规定产假最早可以从预产期前15天开始休，最晚也是从生产那天算（含休息日、法定节假日），不可分段。一般请假的时候都要出局医院开的预产期证明，但是具体操作要看各个单位实施。
2017/07/14回复
minnee板凳产假是开始休产假那天算起，不管你生没生，我当时预产期是5月27，我5月23开始休的，就从5月23号开始算产假（包含周末节假日），当时是208天，就从5月23日开始顺数208天（包含周末节假日）
2017/07/14回复
曾妞妞
wallflower123我们单位没有要求生产后强制启动产假，一般是怎么划算怎么请
2017/07/14回复
txx307
qianqian0430可以没生的时候提前休，但是你如果9月底生了就必须从9月底开始算产假。
2017/07/14回复
jackiez8楼若溪欢喜:
我有很多年假可以提前休，想把国庆节一起串起来，用完再启动产假
查看原文如果宝宝国庆前出生，估计有点难，产假是从宝宝出生之日开始计算的，不能中断，要连休
2017/07/14回复
chliu319楼我们公司必须产前15天休，如果产前15天刚好是国庆也没用办法的，从休那天开始算178天，里面有什么假期都不算的。不过我觉得也挺好的，算不上亏不亏，遵守公司制度
2017/07/14回复
wing00007
wjywendy
地上一只小马马12楼当年我预产期系过年前几日，本来我都想请几日事假，然后就休春节假（我地公司春节放10几日），之后再请产假，点知人事话要产假吾可以迟过生果日请，白白无左10几日春节假😭
2017/07/14回复
母子健康杂志社
风筝霏Dora
靓妈加宝妈
vivienscr
喳喳霖
