路过说下我的看法下：1.先确认A是不是黄马褂，是的话最好友好一点，因为肯定一得罪人家就直接找老板。2.老板很多时候都是在意的是结果，对于你工作进度在谁那里卡住了，他其实不大关心，反正就说明你完成这个工作需要多长时间。而且他态度、脾气不是那么友善的话，也不建议跟他有任何冲突。觉得他讲得对的地方就顺从下，觉得他让你做，但是可能做不好，就顺从说好的会尽量做好。反正一句话，跟领导对着干没啥好下场。3.跟其他同事多沟通了解下这个公司的人际关系的一个状态，最好融入一个圈子，一直埋头工作的，并不一定就能得到赏识。4.最后综合评估，看下是否需要离职。反正我个人觉得在职场要玲珑些，有时候太老实都是会受欺负的。

也许是性格问题。同事不喜欢，不配合你很正常，老板也不喜欢你，就比较麻烦一点。先把笑容挂在脸上，然后平时说话时，多夸人家，比如，你的包包好好看，你新衣服很漂亮啊。或者，你的孩子好棒啊。有一堂妹，她亲姐说的，说她总是和宿舍的人合不来，初中也是这样，高中也是这样，现在读大学还是这样。当然了，不排除别人也有问题，但如果一直这样，自己是不是也有问题呢。看到自己的问题，才能有解决的办法

谢谢阿，给我意见，我也在想是不是我自己问题，但我就是看不出我自己有什么问题，给你说一下我的性格吧，对人总是友善的，总会持着与人为善的这个杆子与人相处，没有摆出高姿态去对待别人，对别人也挺宽容的，虽然话不多，如果有人要跟我聊天我也会跟她/他聊得热火朝天的。但我这样一个人就是总遇到跟我针锋相对的人，很苦恼

别太计较，一个巴掌拍不响。公司氛围差，就会有这种问题。业务部门的痛，对客人要笑，对支持部门要拜托。所以我脾气不好，在会议上都是狂喊，不是推动这个问题解决的废话不要说，我只想听你能干嘛，做到什么程度，什么时间做完。